本书以管理的四大职能为框架，介绍了管理学的基本概念、管理学的形成和发展，管理学的原理与方法，以及管理的基本职能等内容。在内容上力求简洁实用、突出重点，力求理论与案例教学相结合，让学生易于理解、掌握。每章前有“学习目的与要求”，章后附有“小结”和“复习思考题”，便于学生自学，每章后列出推荐阅读书目，方便学生延伸阅读，拓展知识面。

本书可作为高等院校经济管理类专业的教材，还可作为企事业单位从业人员的自学参考书。

本书共分为十八章，主要包括五篇内容，第一篇总论，主要讲述了管理与管理学、管理学的形成与发展、管理创新等；第二篇计划，主要包括计划工作概述、预测与决策、目标与目标管理、战略管理等；第三篇组织，主要包括组织设计、组织层级化设计、部门划分与组织结构的类型、组织变革与组织文化、人员配备等；第四篇领导，主要包括领导工作概述、沟通、激励、领导理论与艺术等；第五篇控制，主要包括控制工作概述、组织绩效控制等。

第一篇 总  论

第一章 管理与管理学

第二章 管理学的形成与发展

第三章 管理创新

第二篇 计 划

第四章 计划工作概述

第五章 预测与决策

第六章 目标与目标管理

第七章 战略管理

第三篇 组 织

第八章 组织设计

第九章 组织层级化设计

第十章 部门划分与组织结构的类型

第十一章 组织变革与组织文化

第十二章 人员配备

第四篇 领 导

第十三章 领导工作概述

第十四章 沟通

第十五章 激励

第十六章 领导理论与艺术

第五篇 控 制

第十七章 控制工作概述

第十八章 组织绩效控制

参考文献