公司为什么是利益相关者的，利益相关者参与治理的基础是什么，如何实现利益相关者治理的绩效最大化？本书以企业理论为出发点，充分考虑新的经济条件下新企业生产中激励的重要性，立足企业效用最大化原则，提出以关键资源分析为核心的“企业资源结构”观点作为企业权利配置的基础。

针对公司治理中的利益相关者问题，本书以企业理论为出发点，充分考虑新的经济条件下新企业生产中激励的重要性，立足企业效用最大化原则，提出以关键资源分析为核心的“企业资源结构”观点作为企业权利配置的基础，重点解释了公司为什么是利益相关者的，利益相关者参与治理的基础是什么，如何实现利益相关者治理的绩效最大化，以及利益相关者治理的模式及实现机制等问题。  本书有益于公司治理理论研究者、企业高级管理人员和政府经济决策官员对利益相关者治理及公司社会责任等问题的深入思考，是公司治理、企业管理等专业研究生、本科生值得选读的理论著作。