相比国外同类的组织行为学教科书，本书篇幅短小精悍，更适合初学者。全书贯穿了平衡研究、理论和实践这三者的思路，从而使读者做到“活学活用”。本书没有覆盖到这一领域的各个方面，而是对其理论和实践的精髓部分做了一个简洁的梳理。它着重向学生们介绍必须了解的基本概念和实际情形，起到指引的作用。本书适用于在校大学生(专科或本科均可)、MBA学生和相关专业的硕士研究生以及接受企业培训项目的管理者和主管人员。管理学或者组织行为学的学生可以将此书作为入门教材。

本书并非面面俱到的知识堆砌，而是对本领域理论和实践的精髓部分做了一个简洁的梳理，着重介绍必要的基本概念和实际情形，起到了指引的作用，是一本很好的“组织行为学”入门教材，具有全面而不庞杂，严谨而不晦涩，生动而不肤浅的特点。论述不仅翔实，而且有趣。新版中增加了．许多新论题，介绍了这个领域最前沿的知识。综合案例也是新版的一个新特色，体现了组织行为学的各种概念如何应用在一个复杂的组织场景中，及其之间的相互关联。

导读

改编者简介

前言

第一部分 导论

第1章 组织行为学概述

第2章 组织正义、道德规范和企业的社会责任

第二部分 个体行为

第3章 个体过程：人格、情感、感知和学习

第4章 应对组织生活：压力和职业生涯

第5章 与工作相关的态度：偏见、工作满意度和组织承诺

第6章 是什么激励人们工作

第三部分 群体行为

第7章 工作场合的人际行为

第8章 群体过程和工作团队

第9章 组织中的决策

第10章 追寻领导力

第四部 分组织系统

第11章 文化、创造力和创新

第12章 设计有效的组织

第13章 管理组织变革：战略规划和组织发展

综合案例 哥伦比亚航天事故：生死攸关的组织行为