本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。

本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。

全书共分为十章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。

本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。

另外，还特别为本书配制了光盘版教学支持资源(教学课件)，具体索取方式详见本书最后面的教学支持说明。

第一章 人力资源管理概述

第二章 人力资源战略与规划

第三章 职务分析与职务描述

第四章 员工招聘与甄选

第五章 员工培训与发展

第六章 员工绩效考评

第七章 员工激励原理与实践

第八章 薪酬设计与原理

第九章 劳动人事法规政策

第十章 人力资源管理发展新趋势

参考文献