本书是已出版的畅销书《狮子不必咆哮》的姊妹篇。

《像总裁那样思考》阐述了公司总裁必须具备的二十二已的态度、顽强精神、不断提高自己、有道德、独创性、谦虚、注意作风、勇敢、幽默、戏剧性、注意细节、愿意发挥领导作用、愿意承认错误、为自己的人撑腰、坦率、多问、竞争、灵活、善于讲故事等。

第一部分

1、基本装备：现代攀登者需要怎样装备自己，才能登上公司的顶峰？

2、恰当的手段：了解有经验的登山者——即主管们——所掌握的最基本的攀登手段

3、准备开始攀登：比较完美的主管是如何估计自己、别人和生活的

4、付诸实践：对比较完美的主管来说，攀登是一种享受

5、缩小差距：比较完美的主管是如何处理人际关系、发挥领导作用和善于学习的

6、登山者：每个攀登者都各有不同的特点；对你来说，了解这些不同的特点是很重要的

7、障碍：必要的攀登技巧克服了不那么完美的主管树立的坏榜样

第二部分

8、主管们是如何当上主管的：你如何也当上主管

9、攀登顶峰：从第二号人物变成第一号人物

10、行动中的总裁：在高层他们究竟具体做些什么？

11、升降进退：总裁提升、雇佣或辞退人员的标准是什么

12、总裁得到多少报酬：他们付出的代价值得取得他们得到的报酬吗？

13、主动出击：在攀登的过程中更加兴旺发达的秘诀

许多人在一天过完之后总可以至少回想起有一件事情是不该做的。如果你回想起有一句不合时宜、不恰当的话硬是被你克制着没有说出去你将对自己感到很满意。当然，换一个时候，该说的话还是要说的。