陷阱11：以高薪诱惑求职者从事色情服务业

随着社会就业压力逐年上升，越来越多的高级职位都只需要全方位、高素质的人才。所谓全方位，要求竞聘者的知识、技能、能力等各芳面的素质都十分地充实；而高素质则要求竞聘者在品德、品质、心理等素质都十分地完善。可是，以上的这些要求总是离我们的现实生活那么那么遥远。大部分人都没有以上的竞争力，不能提供这么高质量的劳动，便只好在要求低一些的岗位上工作，日复一日，赚着仅能度日的工资。

当看到电视上、报纸上也有很多像你一样的人成才了，成功了，心里还是难免会有一丝的不甘和不服。为什么一样是平平凡凡的人，我就不能也成功一次？

刚刚从湖北某高校毕业来上海找工作的小刘最近正拼命地寻找成功机会。毕业已经两个月了，很多同学在毕业前就已经找好了工作，而自己只身来到上海，随身带的钱都快花完了，钱只出不进，不是个办法。日子一天一天地过，看着大城市的繁华景象，自卑感一次一次地袭来，小刘越来越渴望能找个好工作。

“公关部经理月薪2万元，男女服务员月薪3000—4000元。”如此优厚的条件让小刘怦然心动。这是一家职业介绍所给小刘介绍的最新工作。薪酬之高让小刘看到了成为成功的职业女性的希望。她根据职业介绍所提供的联系方式，与自称是某知名大酒店公关部门的一名工作人员取得了联系。简单地聊了几句之后，对方便要求她立即去该大酒店一楼大堂面试。

之前听说过有些广告中的与“公关”相关的职位其实是提供色情服务，于是小刘赶紧询问职介所的工作人员这个工作正不正规。对方拍着胸脯说，“你不要往歪了想，我们是正规的职介所，肯定不会做违法的事情的。”小刘依旧将信将疑。

仔细想了想这次的情况，是去一家知名大酒店的一楼大堂面试，应该还算正规吧？就算不正规，人那么多，至少是安全的。而且，如果这真的是一次好机会，又怎么能错过呢？于是，虽然心里有点忐忑，小刘还是打算前往一试。

小刘马上打车来到了这个大酒店一楼大堂，过了一会儿，一个看上去三十几岁的年轻人走过来，对她进行一番观察后说基本通过面试。正当小刘感到庆幸之际，那名男子又神秘兮兮地对她说，今后她的上班时间是晚上8时到凌晨1时，主要工作内容是陪那些来酒店消费的“款爷”，他们要你怎样你就怎样。

这不是暗示自己从事色情活动吗？果然跟自己想的一样！这样的工作报酬再高也不能干！小刘一听断然拒绝，赶紧撇下这名男子离开了酒店。

其实，小刘虽然有一丝戒备心，但没想到骗子骗人的招数也是无孔不入的。事实上，这个大酒店绝不可能张贴这种路边广告，更不可能招聘这类性质的服务员，这其实是一伙与职业中介所暗中勾结的骗子借酒店的名义在行骗。事后，该酒店工作人员表示，酒店之前也遇到过这样的事情，行骗者已经被抓捕了。

被骗了钱还算是小事，如果真的被逼迫从事色情服务，而且无法脱身，那么对身体和精神造成的伤害有可能是这一辈子都无法恢复的。

这个例子再一次警告求职者，即使求职心切，即使你真的觉得。学历太低，素质不够，能力欠佳，要找后门也找不着，也千万不要相信电线杆、公交车站、马路边的高薪招聘小广告！当薪酬高得离谱时，更须注意，天下没有免费的午餐。

做一名娱乐业服务员，收入究竟多高？人力资源市场公布的工资指导价位显示，娱乐业服务员从事正常服务，不可能轻轻松松赚几千元。若职业中介结构提供的岗位薪酬过高，只有两种原因：一是虚报收入，哄骗求职者参加各种面试，收取面试费、录用押金等；二是教唆求职者到不正规娱乐场所进行色情服务，通过引人“人行”，赚取招聘者的中介费。

很多初入社会的女孩没有社会经验，社会上诱惑如此之多，不免掉人各种各样的陷阱。在职场中，女性相对于男性来说在很多方面都较为弱势，受到伤害的可能性也更大。女孩独自闯天下，要比男性多一份警惕，要更加懂得保护自己。防患于未然很重要，永远不要轻易地去尝试可能伤害自己的东西。

若是自甘堕落，那么堕落就没有尽头了。

职场达人支招：色情服务业往往与娱乐服务行业密不可分。若职业中介机构推荐的工作薪酬高得离谱，又与娱乐服务行业挂钩时，要提高警惕。最好不要随意接受这类工作的面试。女性尤其需耍当心此类陷阱，防患于未然。

陷阱12：以高薪诱惑求职者力口入传销行列

传销陷阱几年前在社会上掀起了巨大风波。一些受骗群众参加非法传销活动后往往倾家荡产，失去生活来源。非法传销给传销者造成经济损失的同时，给其家庭也造成巨大伤害。近年来，随着国家相关部门的严打，虽然传销的声音已经渐渐弱去，但在罪恶滋生的角落，传销正大有卷土重来之势。

针对就业困难的形势，一些传销分子依旧在以“介绍工作”、“就业招聘”、“毕业实习”、“介绍生意”等名义，以高薪、高报酬为诱饵，诱骗大中专学生入伙。这些华丽的外衣，永远遮不住传销本身丑恶的面目。

安徽合肥的张琴芳已经40岁了，在一家药店做售货员，有着固定的工资，却不高。眼看着孩子要上高中了，今后的花销越来越大，于是打算通过职业中介机构找找新的工作。

向一家职业介绍所交了钱之后的一天，张琴芳突然收到消息，说有一家公司招聘业务员，底薪3000，如果做得好还有提成。张琴芳动心了。职业介绍所的工作人员又在一旁鼓动她，“这么高薪水的工作现在已经很难找了，好不容易有了个机会才给你的。”于是，张琴芳便下决心打算一试。

一个姓温的中年男子，自称是该公司的人力经理，招待了张琴芳。面试的过程非常轻松，“温经理”只是问了她一些基本的情况，就通知她随时可以来上班了，不过最初一年的工作地点在福建。这让张琴芳有点摸不着头脑，自己仅仅是高中毕业而已，又已经上了年纪，学历比不上高材生，精力和体力也比不上年轻人，怎么就这么容易通过面试了呢？不过，面对着比原来高一倍工资的工作，张琴芳跟爱人商量了一下，还是毫不犹豫地辞了职，做好了去福建的准备。

到了福建，事情却跟原来想象的远不一样了。公司坐落在郊区的一个民房内，设施条件极差，没有像样的办公室，只有一个类似教室的房间，很多人挤在一起。而且，要上班，先交“组织费”3000元。这让张琴芳心头一惊：不会是上当受骗了吧？她想逃走，却遭到殴打，身上携带现金全都被搜出来交了“组织费”。

张琴芳被没收了通讯工具，与外界完全隔离了起来。即使是出。门，都有人陪同着，没有机会逃离。一个月的时间，在组织里做的事情就是上课。传销组织给传销者们“授课洗脑”，借用心理学、一成功学、管理学、演讲学等大谈成功之道，身边的“同事们”都听得津津有味，肃然起敬。有时候还会拿以高级别会员开名车、戴名表的“致富经历”与大家“分享”，借以灌输所谓的成功和辉煌。而张琴芳听得渐渐也入了迷。

直到当地警方捣毁了这个传销窝点，张琴芳和其他被骗者才得以解救。张琴芳丢掉了工作，赔了一大笔钱，而且心理上的创伤久久不能平复。

有关专家分析认为，传销组织有存在的温床，短期内难以彻底根除。如从经济环境来讲，社会失业率高、贫富分化严重，会导致人们急迫心理下的被蒙蔽；从社会环境来讲，诚信缺失，给犯罪分子以可乘之机；从法律环境来讲，新修订的《刑法修正案》中虽然新增了“组织领导传销罪”，但由于实施细则没有明确，执法部门在实施过程中存在顾虑。

传销的受害者多为社会的弱势群体，大多是农民、下岗工人、老年人、在校学生、少数民族群众等。传销给受害人经济和身心带来极大损害，传销组织的“头目”往往利用特定群体的特定心理进行诈骗。先是承诺返利，吸引一些人加入，之后集体携款潜逃，致使群众被骗，血本无归。所有传销者，都想用发展“下线”，来塞满自己的口袋。所以，传销者为扩大业绩不惜手段，往往受欺骗的都是自己的亲朋好友。

谨防落入传销陷阱，自我防范最重要。尤其是对于涉世尚浅的大中专学生而言，更应该擦亮自己的眼睛。

职场达人支招：找工作时，面对高额入门费、拉人头、专卖、代理、加盟连锁、消费储值、网络直销、电子商务等词汇时，应提高警惕，保持冷静的头脑和清醒的认识，记住收获要靠自己的辛勤耕耘，不要寄希望于“一夜暴富”，以免落入非法传销人员挖好的陷阱。遇到无法确认而又疑似传销的组织应向工商管理部门咨询，一旦发现身边有传销组织，及时向工商管理部门和公安机关举报。

P26-30

第一章 资格培训不是万能的

陷阱1：培训效果有夸张成分／2

陷阱2：培训老师名不符实／4

陷阱3：培训学校不够规范／6

陷阱4：培训证书有水分／8

陷阱5：以招聘为名为培训学校拉生源／11

陷阱6：“包就业”不能全信／13

第二章 猎头中介鱼龙混杂

陷阱7：“咨询公司”、“顾问公司”遍地开花／16

陷阱8：用美丽誓言骗取求职者信任／18

陷阱9：与用人单位暗中“勾结” ／21

陷阱10：用虚假、过期信息蒙骗求职者／23

陷阱11：以高薪诱惑求职者从事色情服务业 ／26

陷阱12：以高薪诱惑求职者加入传销行列 ／28

第三章 应聘，注意保护自己

陷阱13：收取保证金、押金是最大骗局／32

陷阱14：要身份证或毕业证作为抵押 ／34

陷阱15：招聘是幌子目的是剽窃你的作品／36

陷阱16：主办方发布虚假信息蒙人 ／39

陷阱17：串通医院专坑求职者的体检费 ／41

陷阱18：简历进了碎纸机，还是另有他用 ／44

第四章 实习试用不可掉以轻心

陷阱19：先购买产品后上岗 ／48

陷阱20：利用“实习”名义使用廉价劳动力 ／50

陷阱21：单方面延长试用期／52

陷阱22：只签订试用期合同／55

陷阱23：试用期“永远”不合格／57

陷阱24：试用期间不缴纳四金／60

陷阱25：以新招人员替代试用期满人员 ／62

第五章 花样百出的劳动合同

陷阱26：劳动合同何时签／66

陷阱27：合同合法吗 ／68

陷阱28：入职时间从何时算起／71

陷阱29：公章，不是大萝卜刻的吧／73

陷阱30：合同上面有空白 ／76

陷阱31：格式合同，其实是牵着你的鼻子走 ／78

陷阱32：合同附件需细读／81

陷阱33：浮动奖金有没有写入合同 ／84

  第六章 单位规章制度要拎清

陷阱34：保密协议不是任何人都要签的／88

陷阱35：意见箱？多少人栽在里面／90

陷阱36：沟通时，“团结一批评一团结”很难实现／92

陷阱37：值班，不要值成了替罪羊／95

陷阱38：一个人出差，可能有两倍的监督／97

陷阱39：改革创新，也许会得罪当权者／99

陷阱40：任务巨多，给你双休你休不休／101

陷阱41：有年假，没空休／104

陷阱42：产假，想踏实地休不容易／106

陷阱43：报销，单据就是证据／108

陷阱44：出差，也许是调虎离山／111

第七章 别让薪酬福利打水漂

陷阱45：无底薪，高提成／116

陷阱46：绩效考核的标准不确定／118

陷阱47：加薪的尺度伸缩有学问 ／120

陷阱48：男女同工不同酬 ／122

陷阱49：“多劳多得”是个传说／125

陷阱50：发薪日，月初月末大有学问 ／127

陷阱51：电话随意打，但是详单被人监控／130

陷阱52：年终奖金，扣的比发的还多／132

陷阱53：无论忙和闲加班都没加班费／134

陷阱54：承诺五险加一金一个也没有 ／136

陷阱55：离职的“不平等条约” ／138

陷阱56：辞退搞偷袭突然轰人走／140

第八章 管理手段暗藏玄机

陷阱57：口头加薪，轻易承诺不兑现／144

陷阱58：有名无实的虚衔让你画饼充饥／146

陷阱59：美其名日能者多劳，其实让你琐事缠身 ／148

陷阱60：名升暗降，防不胜防／151

陷阱61：升迁，其实是为了炒你／153

陷阱62：拔苗助长，把你折腾得苦不堪言／155

陷阱63：“授权”，也许是在推托责任／158

陷阱64：上司跟你称兄道弟 ／160

陷阱65：“雷子”在你身边炸响 ／162

陷阱66：越级申诉，害人不浅／165

陷阱67：二虎相争，上司坐山观虎斗 ／167

陷阱68：超负荷运转，看你是不是铁人 ／170

陷阱69：几句好话就把你的“野心”掏出来／172

陷阱70：上阵亲兄弟，警惕“一锅端” ／174

第九章 同事关系暗箭难防

陷阱71：假秘密换走你的真秘密／178

陷阱72：别人装枪让你放／180

陷阱73：“高帽子”压扁你的头／182

陷阱74：别做了他人的替罪羊／185

陷阱75：桃花它迷上你的眼 ／187

陷阱76：某人宛若天真，事实上城府很深／189

陷阱77：公家的东西，不拿白不拿／191

陷阱78：用内部邮箱聊聊天／193

陷阱79：拉帮结派的小圈子／196

陷阱80：别人让你去“打听”。八成没好事／198

陷阱81：薪水袋、工资卡，不要乱给别人看／200

陷阱82：鼓励你跳槽的同事自己肯定不跳／202

第十章 社交应酬讲究多

陷阱83：烫手的红包你拿不拿／206

陷阱84：贿赂，你敢送吗／208

陷阱85：酒精，还是“酒阱” ／210

陷阱86：谁为“盛宴”埋单／212

陷阱87：金卡、贵宾卡、VIP卡，看好了再收／214

陷阱88：办公室之外，一个字都不要签／216

陷阱89：社交圈子，“不以成败论英雄”是最大的谎话／219

陷阱90：人们传的不是八卦，是寂寞／221

陷阱91：“大忽悠”的目的就是让你跟他上贼船／223

陷阱92：亲情、友情、同学情，都可能是套儿／225

陷阱93：想方设法靠近你的人，必有原因 ／228

陷阱94：邀你下班后谈事情的客户要当心／230

陷阱95：异性客户，醉翁之意不在酒／232

第十一章 离职跳槽别摔着

陷阱96：对手公司来挖你，走不走／236

陷阱97：你给我秘密，我给你更高的薪水和职位／238

陷阱98：用过高的薪水挖你，一定有诈／240

陷阱99：谁怂恿你辞职单干，就是在害你／242

陷阱100：集体跳槽，多半不灵／244

陷阱101：猎头公司送你一块超级大馅饼 ／246

职场有风险，菜鸟要小心。

幸福的职员是一样的，不幸的职员各有各的不幸。职场复杂，陷阱实在太多，一不小心就会踩上地雷。聪明一点儿的人会说：下次绝对不犯同样的错误。可万万想不到，另外一个陷阱等着你，同样的错误是没犯，另一个错误又让你灰头土脸。现代职场人的生活，一点儿不比古代游侠安稳。

如果你希望自己少踩地雷，不掉进陷阱，最好看一看《职场雷人的101个陷阱》，它会告诉你哪里有碰不得的暗礁，哪里有一触即死的冰山，哪里有随时可能爆发的火山。

这些东西没有人会直白地告诉你，因为它都有“美好的外衣”做掩护。这些“美好的外衣”会以各种面貌出场，它可能是一纸合同，可能是一项条款，可能是一套制度，可能是一个承诺，可能是一个笑脸，可能是一场盛宴，可能是称兄道弟的亲昵，可能是推杯换盏的豪迈，可能是情真意切的叮咛……可是，当你毫不怀疑地相信了它们，你就会发现这一切都是假的：合同里你的义务远远大于权益，制度总有很多人不去执行，亲密的关系转眼就变成笑里藏刀的奸计，你辛辛苦苦拿下的业绩却被别人抢去邀功，前一天还高薪聘请你的猎头转眼就对你冷眼相看，百万支票竟然是送你进班房的传票……你委屈，你冤枉，你不知情，可惜已经晚了。

职场里的陷阱就是这样无处不在，防不胜防。很多职场“菜鸟”栽倒在里面，即便是“老鸟”，也难免会有算计不到的地方，一不留神就被它毁了前程。我作为“过来人”，有经验，也有教训，所以编了这样一本《职场雷人的101个陷阱》，就是希望各位读者未雨绸缪，尽早看清自己未来职业道路上的暗礁和陷阱。

一般来说，资格培训、猎头中介、岗位招聘、实习试用、签订合同这些看似“职场外”的环节中都存在着或大或小的陷阱，现实的情况并没有他们鼓吹得那样好听，培训机构、中介机构以及招聘单位的人力资源部门都会夸大自己的好处，避而不谈缺点。如果你不懂得其中的玄机，就可能稀里糊涂被他们骗走金钱，甚至触犯法律制度。当你进入职场之后，用人单位的规章制度、薪酬福利、管理手段、同事关系等方面也会隐藏着不便明说的“潜规则”，这些东西不能说明，只有“过来人”才知道其中的秘密。此外，作为职场人，你参加社交应酬，或者想跳槽的时候，也可能遭遇竞争对手的“黑手”，给你明里暗里下套。

这些道理，学校里没有人告诉你，圣贤书里也没有写过，职场里的领导和同事更不会无缘无故传授给你。《职场雷人的101个陷阱》愿意充当这个军师的角色，为你出谋划策，告诉你如何识别这些机关，如何避免对手的暗算，如何让潜伏在你身边的危险人物自动现出原形。这本书是“菜鸟”们的平安护身符。别相信那些“揭露潜规则”、“粉碎潜规则”的鬼话，蚂蚁撼不动大树，你无法改变职场现实，最实在的就是绕开陷阱，以求顺风顺水地发展自己。

一般来说，资格培训、猎头中介、岗位招聘、实习试用、签订合同这些看似“职场外”的环节中都存在着或大或小的陷阱，现实的情况并没有他们鼓吹得那样好听，培训机构、中介机构以及招聘单位的人力资源部门都会夸大自己的好处，避而不谈缺点。如果你不懂得其中的玄机，就可能稀里糊涂被他们骗走金钱，甚至触犯法律制度。当你进入职场之后，用人单位的规章制度、薪酬福利、管理手段、同事关系等方面也会隐藏着不便明说的“潜规则”，这些东西不能说明，只有“过来人”才知道其中的秘密。此外，作为职场人，你参加社交应酬，或者想跳槽的时候，也可能遭遇竞争对手的“黑手”，给你明里暗里下套。

这些道理，学校里没有人告诉你，圣贤书里也没有写过，职场里的领导和同事更不会无缘无故传授给你。本书愿意充当这个军师的角色，为你出谋划策，告诉你如何识别这些机关，如何避免对手的暗算，如何让潜伏在你身边的危险人物自动现出原形。这本书是“菜鸟”们的平安护身符。别相信那些“揭露潜规则”、“粉碎潜规则”的鬼话，蚂蚁撼不动大树，你无法改变职场现实，最实在的就是绕开陷阱，以求顺风顺水地发展自己。

职场里的陷阱就是这样无处不在，防不胜防。很多职场“菜鸟”栽倒在里面，即便是“老鸟”，也难免会有算计不到的地方，一不留神就被它毁了前程。如果你希望自己少踩地雷，不掉进陷阱，最好看一看本书，它会告诉你哪里有碰不得的暗礁，哪里有一触即死的冰山，哪里有随时可能爆发的火山。

职场陷阱时有发生。用人单位的规章制度、薪酬福利、管理手段、同事关系等方面更隐藏着不便明说的“潜规则”，这些东西不能说明，只有“过来人”才知道其中的秘密。

面对各种暗道机关，我们能做到的就是未雨绸缪，尽早看清自己未来职业道路上的暗礁和险滩。本书将为你出谋划策，告诉你如何识别这些真相，如何避免对手的暗算。