本书是适应改革开放，提高广大各级领导干部良好的心理素质的客观需要而编写的，内容包括国内外领导心理学的最新成果，共八篇二十一章，全书内容新颖、系统、全面、中国化，最适合各级各类各行业领导干部自学或作为系统培训教材。

一 基本观点与领导者权力篇

第一章 绪论

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二 领导者的自我认知篇

第四章 领导者的个体心理过程的特征

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三 领导者有效性的基本理论篇

第六章 领导者的品质特征

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四 领导者的人际关系篇

第九章 领导者的人际关系

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五 领导者领导过程实施篇

第十一章 领导者对管理理论的选择

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六 领导者对下属的激励、行为矫正篇

第十五章 领导者的激励功能

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七 领导者个体与群体的选拔、考核、优化篇

八 领导者的自我修养与考查篇

参考文献

领导者个体的选拔是当前人事管理中的重要课题。问题的关键是如何确定我国领导者选拔的维度构成。另一方面在选拔干部时还要克服领导干部选拔者本身的心理障碍。