本书围绕着市场经济中劳动用于制度与分配制度的改革，为求职者择业及用人单位如何进行人员选拔，以及职业指导、职业咨询等提供必要的心理学知识。本书最后附有重要的常用职业心理测验量表。

一 市场经济中的就业制度与职业挑战

二 职业心理与职业指导的理论基础

三 人的个性与职业的匹配

四 求职者职业信息的获得与应用

五 职业选择与职业适应

六 职业心理选拔

七 职业指导

八 职业咨询

九 常用职业心理测验量表及其应用

参考文献

市场经济区别于计划经济的重要特征就是风险经营。就业制度的改革就是要按市场经济规律建立起风险就业机制，就业制度作为市场经济的重要组成部分，必须有其自身的风险性。