本书充分考虑了我国经济管理类专业本科生的特点和教学要求，在保留管理学主要传统内容的基础上，尽可能地吸纳近几年来管理领域发展起来的新理论、新方法，以引导学生捕捉本学科的前沿理论，如学习型组织、虚拟企业、管理伦理、知识管理和文化管理等。本书可作为经济管理类各专业本科教材，也可供经济管理类各专业的研究生、教师以及从事管理工作与企业经营的人员阅读和参考。

本书充分考虑了我国经济管理类专业本科生的特点和教学要求，在保留管理学主要传统内容的基础上，尽可能地吸纳近几年来管理领域发展起来的新理论、新方法，以引导学生捕捉本学科的前沿理论，如学习型组织、虚拟企业、管理伦理、知识管理和文化管理等。全书包括管理的基本概念、管理思想发展史、计划、组织、领导、激励、协调、控制、比较管理、管理与伦理、21世纪管理的发展趋势等11章内容，重点突出，深入浅出。本书将西方管理理论与中国的管理理论与实践有机地结合起来．每章之后安排了案例分析，通过讨论题的形式，加强学生理论联系实际、独立分析问题和解决问题能力的培养与训练。

本书可作为经济管理类各专业本科教材，也可供经济管理类各专业的研究生、教师以及从事管理工作与企业经营的人员阅读和参考。

编者的话

第2版前言

第1版前言

第一章 管理的基本概念

第二章 管理思想发展史

第三章 计划

第四章 组织

第五章 领导

第六章 激励

第七章 协调

第八章 控制

第九章 比较管理

第十章 管理与伦理

第十一章 21世纪管理的发展趋势

参考文献