本书对不完全施工合同中的各种变量进行分析与总结，得出的结论与方法有助于在实际经济生活中解决与处理相关纠纷，推动工程项目良性发展。

本书以经济分析法学为视角，以当事人的有限理性和自利动机为假设，将更贴近现实的不完全施工合同作为研究对象，通过合同法的经济分析，研究了不完全施工合同法律规制的内生经济规则，旨在在公平价值目标的基础上实现卡尔多-希克斯效率。在不完全施工合同脆弱性评价的基础上，本书深入探讨了不同的风险分配方案对合同效率的影响，并通过与风险相匹配的对价方案实现兼顾公平和效率的价值目标。针对履约障碍，本书分别从正式契约和关系契约角度，构建了不同的自我履约激励，为降低施工合同交易成本和防范当事人机会主义行为提供了解决方案。

第1章概述11.1问题的提出21.2研究现状71.3研究目的和方法13第2章经济分析法学的合同观152.1概念界定162.2合同交易理论192.3合同的交易成本理论212.4有效违约理论232.5不完全契约理论252.6关系契约理论27第3章脆弱性、机会主义与合同责任313.1不完全合同的脆弱性323.2机会主义363.3合同义务与合同责任的扩张41第4章风险分配与对待给付474.1科斯定理与分配效率484.2风险分配模式504.3风险分配对价影响因素534.4合同对价影响因素识别554.5指标体系构建64第5章不完全施工合同定价机制695.1结构方程模型705.2合同对价指标与变量设定735.3结构方程模型构建755.4数据采集与处理775.5SEM模型的拟合与修正805.6模型结果的解释与讨论87第6章基于承包人道德风险的履约障碍916.1道德风险研究进展926.2无道德风险行为的履约状态976.3承包人的道德风险行为识别986.4承包人道德风险行为溯源1086.5本章小结112第7章合同激励模式下的自我履约机制1137.1有关履约激励的研究1147.2正式契约与关系契约1197.3正式契约下当期履约激励模型1237.4算例模拟分析1287.5本章小结137第8章关系契约下远期履约激励模型1398.1模型假设提出1408.2远期履约激励模型构建与求解1428.3关系契约自执行影响因素分析1468.4算例模拟分析1478.5本章小结150第9章承包人履约激励路径1519.1激励：行为、形式与实施1529.2正式制度下的履约激励路径1549.3关系嵌入式履约激励路径1609.4结论与展望163第10章不完全施工合同纠纷解决的经济分析16510.1不完全施工合同纠纷解决概述16610.2供给需求分析17010.3成本收益分析17310.4效率分析17610.5结论177参考文献179附录A调查问卷191附录B判例信息195