哈佛女性领导力研究领域知名专家、全球“50大管理思想家”榜单中第一位的艾米·埃德蒙森作序推荐！
《灰度思维》是一本生活、工作和领导力的指南。无论是对于学者、企业家还是普通读者，这都是一本的智慧宝典。它不仅能够启发我们的思维，提升我们的认知水平，更能够引导我们更好地应对自己所面临的挑战，同时更有针对性地与他人合作，解决全球问题。这是一个不断成长和学习的过程。

生活中充满了悖论，我们如何在支持他人的同时照顾好自己？我们如何平衡工作和生活？
我们如何才能既表达自己的个性，又能融入整个团队？我们如何管理核心业务，同时为未来做好准备，进行创新？
对于我们中的许多人来说，这些相互交织、相互竞争的需求是冲突的根源。因为我们的大脑喜欢做非此即彼的选择，所以我们往往只能从两个选择中做决定。对于不确定性，我们喜欢“一刀切”。
但是，面对二元视角，现在有一个更好的方法。
特拉华大学女性领导力研究论坛主任温迪·K.史密斯和辛辛那提大学林德纳商学院院长玛丽安·W.刘易斯是悖论研究领域首屈一指的专家，她们从二十多年的开创性研究中汲取营养，在《灰度思维》一书中讲述了如何在竞争需求的世界中使用“两者皆有”的思维做出更具创造性、灵活性和影响力的决策，指导人们通过使用灰度思维，“拥抱”冲突，开启对话，看到生活中全新的、更有创造力、更持久的可能性。
这本书为读者提供了一个具有可操作性的框架，书中充满了实用的建议、开创性的研究和引人入胜的故事，灰度思维将完全改变你处理棘手问题的方式。

引言 为何有些问题颇具挑战性？
第一部分 基石：悖论的风险与机遇
第一章 感知张力
为何聚焦悖论？为何着眼当下？
第二章 陷入恶性循环
兔子洞、破坏球和堑壕战
第二部分 路径：悖论系统
第三章 利用悖论系统实现良性循环
骡子和走钢丝的人
第四章 转向灰度假设
培养悖论心态
第五章 建立边界以控制张力
创造更为明确的结构
第六章 在不适中寻找慰藉
如何运用情绪适应冲突
第七章 激发活力以释放张力
做出改变，以免重蹈覆辙
第三部分 应用：将灰度思维付诸实践
第八章 个人抉择
是去是留？
第九章 人际关系
弥合不断扩大的鸿沟
第十章 组织领导力
走向可持续
附录
悖论心态量表
致谢