以官制为钥匙，揭示蒙元前四汗时期和世祖继位后时期两个阶段间的延续性；元史研究的重要推进，深入探讨前人研究的薄弱之处，修正前人的一些普遍看法；国家社科基金项目结项成果

官制研究一向是中国古代史研究中的重头戏，曾被誉为古代史研究的“四把钥匙”之一。本书以元朝官制的形成为中心，深入探讨了前四汗时期官制研究中比较薄弱之处，修正了前人的一些普遍看法。本书认为，元朝的官制主要形成于三个时期：一是太祖朝，二是太宗朝，三是世祖朝。世祖朝奠定的有元一代官制是在继承延续前四汗时期基本制度的基础上所进行的适当补充和更新，世祖的“采行汉法”其实也是前四汗时期政治实践的继续和自然演变，而不是另起炉灶。前四汗时期和世祖继位后时期两个阶段间政治制度上一脉相承的一面，研究者应当予以足够的重视。

前 言 1第一章 太祖时期的官制雏形 9第一节 太祖时期汗廷和蒙古本土地区的官员除授 9第二节 太祖朝的达鲁花赤 54第三节 太祖时期蒙古政权对金地降人的官职官衔除授 78第二章 太宗“一新官制” 122第一节 也论元代的探马赤军 122第二节 太宗时期的军事职官制度 166第三节 太宗时期大蒙古国对汉地治理中的“画境”制度 191第四节 大蒙古国和元朝路制的形成 209第三章 世祖朝的官制定型 245第一节 前四汗时期的官制演变和世祖朝的变革 245第二节 翰林机构的成立及元初中枢体制的变迁 262第三节 忽必烈时期元朝职官制度的定型 283简短的结语 330