图书 | 人力资源管理研究 |
内容 | 内容推荐 《人力资源管理研究》由秦宁主编 目录 第一章人力资源管理概述 第一节人力资源管理的基本概念 第二节人力资源及其开发与管理 第三节人力资源管理理念的演进 第四节人力资源的基本内容体系 第二章人力资源管理的基本理论 第一节人力资源管理的哲学 第二节人力资源管理的原理 第三节人事矛盾规律 第三章人力资源管理的基本模式 第一节绩效管理模式 第二节薪酬管理模式 第三节国际人力资源管理 第四章人力资源管理者队伍建设 第一节人力资源管理者的职业化 第二节人力资源管理者的任务 …… |
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缩略图 | ![]() |
书名 | 人力资源管理研究 |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | 秦宁 |
译者 | |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 时代文艺出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787538774078 |
开本 | 16开 |
页数 | 212 |
版次 | 1 |
装订 | |
字数 | 209000 |
出版时间 | 2024-01-01 |
首版时间 | |
印刷时间 | 2024-01-01 |
正文语种 | |
读者对象 | |
适用范围 | |
发行范围 | |
发行模式 | 实体书 |
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连载网址 | |
图书大类 | 经济金融-管理-企业经营管理 |
图书小类 | |
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中图分类号 | F243 |
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