《人力资源管理研究》由秦宁主编

第一章人力资源管理概述
第一节人力资源管理的基本概念
第二节人力资源及其开发与管理
第三节人力资源管理理念的演进
第四节人力资源的基本内容体系
第二章人力资源管理的基本理论
第一节人力资源管理的哲学
第二节人力资源管理的原理
第三节人事矛盾规律
第三章人力资源管理的基本模式
第一节绩效管理模式
第二节薪酬管理模式
第三节国际人力资源管理
第四章人力资源管理者队伍建设
第一节人力资源管理者的职业化
第二节人力资源管理者的任务
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