本书基于中国特定的制度背景，从集体主义文化和社会信任两种角度，考察了文化这一典型的非正式制度对企业社会责任履行的影响，丰富了有关文化与企业行为的研究，拓展了企业社会责任的影响因素，从而为制定契合我国各地区文化环境的经济政策和发展战略，提供了有效的实证支撑，是一本较为出色的学术图书。

本书主要探讨了在中国文化指导下的企业社会责任履行行为。首先介绍了中国文化的主要内涵, 并从相关理论出发, 构造了文化影响企业决策的基本逻辑框架。其次介绍了企业社会责任的发展和我国企业社会责任的理论和实践现状。最后从集体主义文化和社会信任文化入手, 基于企业在慈善捐赠和整体社会责任履行的表现, 深入探究了文化对于我国企业履行社会责任的影响。

目录第一章 绪论 ／ １第一节 研究背景与研究意义 ／ １第二节 研究思路与研究方法 ／ ７第三节 研究的主要创新点 ／ １０第二章 理论基础 ／ １３第一节 文化的定义与内涵 ／ １３第二节 文化经济学相关理论 ／ １７第三节 企业社会责任概念的演变 ／ ２３第四节 企业社会责任相关理论 ／ ２５第五节 本章小结 ／ ３０第三章 文献回顾与评述 ／ ３１第一节 文化的常用度量 ／ ３１第二节 文化对经济活动影响的相关研究 ／ ３４第三节 企业社会责任的衡量 ／ ３８第四节 企业社会责任的相关研究 ／ ４１第五节 文献评述 ／ ４８第四章 集体主义文化与企业社会责任： 来自企业慈善捐赠的证据 ／ ４９第一节 问题提出 ／ ４９第二节 假设提出 ／ ５２第三节 研究设计 ／ ５４第四节 实证结果分析 ／ ５９第五节 本章小结 ／ ７４第五章 社会信任与企业社会责任： 来自企业整体表现的证据 ／ ７５第一节 问题提出 ／ ７５第二节 假设提出 ／ ７８第三节 研究设计 ／ ８３第四节 实证结果分析 ／ ８８第五节 本章小结 ／ １０５第六章 研究结论、 启示与展望 ／ １０７第一节 研究结论 ／ １０７第二节 研究启示 ／ １０８第三节 研究不足与展望 ／ １１０参考文献 ／ １１２