你还在为自己是职场菜鸟而感到彷徨吗?你还在工作困难面前怨天尤人吗?随着你阅读凌子谦编著的《中国式CEO是这样炼成的》的深入，李开复、李彦宏、俞敏洪、马云等这些顶级的CEO将扮演你的贴身顾问。在这些人的指点之下，你曾经的疑问将会迎刃而解，你曾经的彷徨将会烟消云散，你曾经的压力将转化为动力，使你轻装上阵。

你还在为明天的面试而不安吗？你还在工作困难面前怨天尤人吗？你还在怀疑你为人处世的能力吗？你还在心理陷阱中挣扎，忍辱负重吗？你还在为低薪而郁郁寡欢，束手无策吗？你还在为难以晋升而咀咒上司的不公吗？

如果此刻你正在翻阅凌子谦编著的《中国式CEO是这样炼成的》，碰巧你心中也有上面类似的疑问而不得其解，那么从此刻起，随着你阅读《中国式CEO是这样炼成的》的深入，中国式的CEO将扮演你的贴身顾问，你的疑问将不再困扰着你，你的工作与生存的压力将不会再继续恶化，它们将成为你今后制胜职场的关键。

前言

第一部分 初涉职场

第一章 如何在面试中刨造机会，抓住机会

 1.机会只青睐有准备的人

 2.营造聊天的氛围

 3.勇于表现自己的才华

 4.用细节去打动对方

 5.以感恩的心态去面对一切

 案例：“打工皇后”吴士宏的面试经历

第二章 如何化解面试官设下的陷阱

 1.误导陷阱

 2.原则性陷阱

 3.保密陷阱

 4.态度陷阱

 5.责任感陷阱

 6.压力陷阱

 7.激将陷阱

 8.诱导陷阱

 9.选择陷阱

 10.测试陷阱

 11.刺激陷阱

 案例：创新工场CEO李开复——诚信为本，摆正心态

第三章 世上没有天生的CEO

 1．与时间赛跑

 2．把事情做到极致

 3．不轻易承诺

 4．保持学习的心态

 5．不要孤军作战

 6．主动培养人才

 案例：百度公司CEO李彦宏——众里寻他千“百度”

第四章 不可或缺的职业生涯规划

 1．为何而工作

 2．职业生涯规划比努力更重要

 3．创业还是打工

 4．不要轻易跳槽

 案例：新东方创始人俞敏洪“另类”的职业生涯规划

第五章 积累人脉，为明天的成功做准备

 1．四海之内皆朋友

 2．和身边的人保持良好的关系

 3．结交关键和重要的人物

 4．学会和陌生人说话

 5．维护好人际关系网络

 6．学会有选择地交朋友

 案例：阿里巴巴CEO马云的人脉经

第六章 爱拼才会赢

 1．永不放弃

 2．不要为失败找理由

 3．相信总会有出路

 4．所有的失败只是为了最后的成功

 案例：苏宁电器集团董事长张近东的创业之路

第二部分 职场突围

第七章 如何看待第一份工作

 1．要有良好的工作态度

 2．不问喜欢不喜欢，只问应该不应该

 3．学会在工作中寻找快乐

 案例：“上善若水”的伊利集团董事长潘刚

第八章 前途比“钱途"更重要

 1．要有长远的目标

 2．学会放弃

 3．想象若干年后的自己

 案例：华人首富李嘉诚的忠告

第九章 耐得住基层工作的寂寞

 1．不要小看任何一份工作

 2．学会等待

 3．保持良好的心态

 案例：美的集团董事长何享健——稳健才是长久的生存之道

第十章 把工作当事业来干

 1．千万不要在工作中浑水摸鱼

 2．永远不要糊弄工作

 3．认真的力量

 4．用上司的标准来要求自己

 案例：联想集团cE0杨元庆的职场之路

第十一章 不刨新，毋宁死

 1．打破思维定势

 2．创意没有想象的那么难

 3．勇于尝试

 案例：“教父级CEO”任正非的别样思考

第三部分 迈向卓越

第十二章 卓越的人生靠自己去刨造

 1．培养良好的习惯

 2．保持自己的本质

 3．脚踏实地，做好自己

 4．把握当下，握紧现在

 案例：远东集团董事长蒋锡培——从修表匠到“电缆大王”

第十三章 将执行力进行到底

 1．不要幻想天上掉馅饼

 2．把执行力当成一种意识

 3．把执行力当成一种意志

 4．把执行力当成一种文化

 5．把执行力当成一种科学

 案例：“中国第一CE0”张瑞敏一没有执行力就没有生命力

第十四章 培养自己的核心竞争力

 1．找出自己的特长

 2．不唯上

 3．学会和自己竞争

 案例：“饲料大王”刘永好——从希望到新希望

第十五章 中国顶级CEO是这样炼成的

 1．强烈的成功意识

 2．放大自己的价值，提升自己的价值

 3．自我管理，自我发展

 4．要有战略思想和文化理念

 5．适应环境，利用环境

 案例：娃哈哈集团董事长宗庆后——从平民到中国首富

第十六章 超越梦想，完成终极目标

 1．永远保持创业的激情

 2．尽力而为还不够

 3．感谢伤害过你的人

 4．大智若愚，大巧若拙

 案例：“玻璃大王”曹德旺——取之于民，用之于民

单挑由八大商场组成的“联合舰队”

1993年，空调市场竞争开始加剧，苏宁为了争取更多消费者的支持，不断降低产品价格。5月13日，苏宁在报纸上刊出广告，其醒目的广告语“炎炎夏日，无须东奔西跑，买空调只需到一家”，更充满舍我其谁的霸气，并详细列出各种空调的让利价格。苏宁的这一招，可谓一石激起千层浪：首先是苏宁的门口排起了长达几百米的购买队伍，紧接着南京市的八大国营商场做出了强烈的反应，于5月15日成立了“家电拓展协调协会”，并发出“致全国空调生产企业的一封信”，指出“商家单方面压价倾销商品，将损害大多数同行的利益”，并吹响了他们反击的号角。5月19日，八大商场的代表在广东某空调厂家的新闻发布会上集体退出会场，以此行为来表示对苏宁的抗议。5月20日，八大商场又联合在报纸上登出广告，公布统一的旺季特价，而且有些品种甚至比苏宁还低1000元，并宣称将八大商场将统一采购、统一降价，如果哪家空调厂商给苏宁供货，他们就会全面封杀该品牌。至此，苏宁与八大商场的激战终于全面打响。

然而，激战的结果却让八大商场大跌眼镜，苏宁这只从来没有被他们看在眼中的“小舢板”，不但没有在他们的猛烈攻击下败下阵来，反倒凭借着“规模经营、厂商合作、专业服务”这三张王牌节节取胜，使当年的销售业绩达到3亿元，比上年增长182％，摘取了全国最大空调经销商桂冠。更让八大商场难以置信的是，苏宁的这项桂冠保持长达11年之久。而这段广受关注的“苏宁现象”，更是被收人高校的营销教材。

对于八大商场的败北，张近东更是有自己独到的见解：“从表面上看，八大商场是输在价格上，但他们并未意识到，苏宁实际上是创造了一个全新的商业模式。”的确，从1991年起，苏宁便率先向供应商渗透商业资本，首创了“淡季打款”这一运作方式，与当时两大空调供应厂商建立了全新的厂商购销模式，从而确保了能在旺季获得稳定的货源和优惠价格。而反观八大商场，却在市场经济到来的时候，依然采取计划经济的做法；在产品供不应求的时候，却还想着要封杀厂商。这种违背事物发展规律的做法，怎么可能不败呢?

总之，经此一役，张近东和他的苏宁公司一战成名，成为广大消费者关注的对象，为苏宁的进一步扩张打下了坚持的基础。

向全国进军

一举成名天下知后，张近东便开始了快速的扩张之路，建立了辐射全国的四千多家批发商。建设完“厂商渠道”之后，张近东又开始野心勃勃地编织更加强大的“销售渠道”。就在苏宁10周岁前夕，南京新街口18层的苏宁电器大厦盛大开业，其经营业务由单一的空调转向综合电器。而且，趁着苏宁羽翼渐丰，即将腾飞而起之时，张近东充满豪情地宣布：“苏宁要用3—5年的时间建立1500家店，实现年销售额达到300亿～500亿元的跨世纪连锁计划。”接下来，张近东便开始在业界上演了一出“裂变戏法”：2001年，苏宁平均每40天开一家新店；2002年，苏宁平均每20天开一家新店；2003年，苏宁平均每周开一家新店；2004年，苏宁平均每5天开一家新店……让苏宁的连锁店遍及全国30个省市地区。到2005年时，经过了15年稳健发展的苏宁，在全国连锁的发展已进入批量生产的阶段。而张近东也不再制定未来具体的开店数量指标，而是完全放开手，看看自己到底能跑多快。

从专营空调到“3C”模式，从一个仅有200平方米的门面到在全国拥有将近1000家连锁店，从10万元起家到年销售达850亿元，从单挑八大国营商场到对抗跨国家电连锁企业……在将近20年的发展过程中，苏宁从无到有，从小到大，一步一个脚印，跨过一道又一道艰险，战胜了一个又一个困难。

……

P89-90

你还在为明天面试时心里没底而不安吗?你还在为自己是职场菜鸟而感到彷徨吗?你还在工作困难面前怨天尤人吗?你还在怀疑你为人处世的能力吗?你还在心理陷阱中挣扎、忍辱负重吗?你还在为薪水低而郁郁寡欢、束手无策吗?你还在为难以晋升而诅咒上司的不公吗?

如果此刻你正在翻阅本书，碰巧你心中也有上面类似的困惑而不得其解，那么从此刻起，随着你阅读的深入，李开复、李彦宏、俞敏洪、马云等这些顶级的CEO将扮演你的贴身顾问。在这些人的指点之下，你曾经的疑问将会迎刃而解，你曾经的彷徨将会烟消云散，你曾经的压力将转化为动力，使你轻装上阵，

职场是什么?也许有人会说，职场就是战场。不错，职场就是没有硝烟的战场，而且斗争无处不在，陷阱无处不在，压力也是无处不在。但是，只要我们拥有成功者的思维，成功者的毅力，成功者的果敢，那么我们就会乘风破浪，直达成功的彼岸。其实，那些职场的前辈，那些顶级的CEO，在他们刚刚进人职场的时候，也和我们一样，只是一个菜鸟，而他们之所以获得成功，迎来鲜花、掌声和荣誉，主要是因为他们在选择了一个正确的方向之后，能够排除万难，锲而不舍地走下去。

老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”意思是说，合抱粗的参天大树，是从细小的幼苗开始长大的；九层高的高楼大厦，是从堆积土块开始的；千里的远行，是从脚下的第一步开始的。同样的道理，我们要从一个什么都要从头学起的职场新人成长为顶级的CEO，也是要从眼前的每一份看似微不足道的小工作开始的，正是这些看似不起眼的小工作，成就了你非凡的大事业，也成就了你辉煌的人生。

当然!我们每个人来到这个世上，就是要走与别人不一样的路，所以没有必要非要向谁看齐，也没有必要以谁为榜样，更没有必要以谁为偶像。只是，在人生的每一个转折点，在我们即将开始新的旅程，或者在我们刚刚上路的时候，往往会迷失方向，甚至会感到彷徨，所以我们必须循着前人的足迹前进!这样，我们才能少走一些弯路，使自己更快的突围，更早地迈向卓越。

我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。

——马云

人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做。你就会成功。

——俞敏洪

什么叫成功?是像日本那些企业那样，经九死一生还能活得好好的，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

——任正非