本书在对山东省重点用人单位引进人才与培养人才现状进行分析的基础上，指出了当前山东省重点用人单位引进人才与培养人才融合发展中存在的主要问题，并对存在问题的主要原因进行了详细分析。本书最终构建了山东省重点用人单位引进人才与培养人才融合发展的有效模式。

1绪论//1
1.1研究背景//1
1.2研究意义//5
1.3概念界定//8
1.4研究思路//9
1.5研究方法//10
1.6研究的主要内容//14
1.7国内外研究现状//17
2人才问题综述//29
2.1人才的定义//29
2.2人才标准//30
2.3人才的本质特征//32
2.4人才的来源渠道//34
2.5人才基本理论//39
2.6当前人才需求的发展趋势//46
3山东省重点用人单位引进人才与培养人才现状实证分析//48
3.1引进人才与培养人才现状调研过程//48
3.2数据的描述性统计结果//51
3.3调査数据的因子分析过程//77
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