★杨壮、宫玉振、冯仑、张建新鼎力推荐！EAP领先品牌创始人力作！
★服务IBM、联想、华为、中石油、杜邦、强生、荣耀、宝洁、TCL、美团、宝马、奔驰等企业！
★提升士气是激活组织的法宝！学习士气领导力，真正成为面向未来的领导者！
★本书融合心理学和管理学理论与实践，深度解读在当今复杂多变的人文环境下如何理解人性，挖掘人的潜能，管理员工情绪，认清人格 特质与卓有成效的领导者之间的关系，提升企业领导者的综合素质，从而给员工赋能，引领企业健康发展和壮大（杨壮）

在人工智能蓬勃发展的时代，人类的情感与同理心显得尤为重要。本书旨在将心理学中的人格特质理论应用于组织的士气管理实践，通过真实的案例与实用方法提炼出具备高效士气领导力的领导者的人格特质。
全书围绕“士气管理”这一核心议题揭示了职场人士在其职业生涯发展的各个阶段可能遇到的挑战，阐释了管理者如何将情绪成本转化为组织的情绪价值，并在此过程中培养自身的士气领导力。本书还探讨了情感经济时代组织如何建构以激发个体潜能为核心的人性化管理体系。这条清晰的故事主线不仅为职场人士实现很好的工作和生活状态提供了指导，也适合那些希望提高自身情绪价值和职场幸福感的读者，以及对心理学和组织行为学感兴趣的读者参考。

推荐序
前言
第1章 情感经济为组织带来新机会001
人工智能催生情感经济001
情感经济需要情感智能004
组织是一个超级生命体009
激发愿景力与差异化的效价018
开启五感情境管理模式037
提升情绪价值的情境服务051
本章小结061
复习题062
第2章 应激反应与个体情绪成本063
谁是害死野马的凶手063
吸血蝙蝠的强悍生存067
生活中有哪些“吸血蝙蝠”070
情绪的生理和心理成本073
学习斑马的响应模式077
本章小结085
复习题085
……