发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。创新驱动实质是人才驱动，人才是创新的根基。本书是作者在近年来主持相关研究课题基础上，对高质量发展和创新驱动发展战略背景下，我国人才制度改革和重点人才队伍建设进行研究的提炼和总结。全书分为三部分：人才体制机制改革重点议题研究、国家人才发展和工作体系研究、地方人才工作创新发展研究，共25个章节。

前言
上篇人才体制机制改革重点议题研究
第一章如何构建“高精尖”人才自由涌现的土壤
一、高精尖人才自由涌现制度建设存在的不足和问题
二、深化改革，形成“高精尖”人才自由涌现的土壤
三、以“万人计划”工作室打造很好人才支持新机制
四、构建尊重和体现基础研究人才价值的激励保障体系
第二章基于人才生态位的科技人才评价问题研究
一、科技人才评价联系着科技人才生态位
二、科技人才评价要遵循真正的同行评议
三、人才评价能力是领域专家的推荐标识
四、人才标准是个相对概念时空概念、多元概念
五、科技人才评价中的其他相关问题分析
第三章建立适应创新驱动发展要求的人才评价机制
一、实施创新驱动战略意味着我国发展战略发生重大转变
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