本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括师徒制情景下知识共享影响徒弟追随力的多重中介机制，加班如何影响工作和家庭中的幸福感，经理自主权与管理层盈余预告准确度，品牌代言人丑闻对消费者品牌转换的影响，消费者权力感对拟人化独特产品评价的影响等文章，这些论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书是由一系列优秀作者的专题论文，内容涵盖人力资源、公司治理、市场营销、公共管理等论题。作者们从理论深度、经验实证等方面对所涉及论题进行了深入研究，具有相当高的理论价值和实践意义。

加班如何影响工作和家庭中的幸福感？——加班报酬和就业部门的调节效应
师徒制情景下师父知识共享影响徒弟追随力的多重中介机制
CEO声誉与企业税收激进程度——基于我国A股上市公司的经验证据
经理自主权与管理层盈余预告准确度——基于中国A股上市公司的实证研究
品牌代言人丑闻对消费者品牌转换的影响——基于有调节的多重中介模型
消费者权力感对拟人化独特产品评价的影响
环保广告聚焦主体差异与绿色购买意愿——敬畏情绪的调节作用和自然联结感的中介作用
组织间信任研究的整合模型
善因营销中匹配度和消费者参与成本对消费者响应的影响研究
依托平台体的涉农产业集群对涉农组织营收的影响研究：基于流通效能的贡献