随着高科技发展与经济全球化，世界经济重构，全球产业链与价值链重构竞争日趋激烈。如何促进社会生产率增长，提升中国企业和产业球地位，化解经济发展中的突出矛盾，成为迫切需要解决的问题。已有理论并未从要素流动性和劳动积极性相关联的视角去思考如何提高要素生产率。本研究从经济增长势能视角探究我国结构性问题形成的原因和机理，即经济快速发展中过大经济差距为何阻碍资源要素流动而形成经济增长势能降低经济增长动能，并构建经济增长势能模型、内生性管理要素增长模型，分析要素生产率提升的内在机理与供给侧结构性改革推进机制：在于以人为中心，提高要素质量、优化要素结构，充分应用知识、技术、管理等高级要素，提高要素流动性，发展中间品市场，促进核心价值环节的产业和企业发展，通过数字经济、智能经济等发展促进产业链与价值链重构并升级，降低行政垄断等因素不利影响。

第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究意义
第三节研究的技术路线和框架结构
第四节研究的主要内容和研究方法
第五节可能创新与不足
第二章以提升劳动生产率为重点深化结构性改革相关文献梳理
第一节要素素质及其流动性与劳动生产率提升相关文献
第二节结构性变化对提高劳动生产率的影响相关文献
第三节价值链重构与产业链重构相关文献
第四节本章小结
第三章中国要素生产率与劳动生产率的现状与统计描述
第一节要素生产率
第二节我国资本要素生产效率分析
第三节我国劳动要素生产效率分析：一个国际比较的视角
第四节本章小结
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