本书遴选最高人民法院等30余件工伤保险判例,结合法学原理,基于法教义学体系,深入探究裁判背后的法律依据、推理逻辑、法理基础,特别注意收集正、反不同裁判观点案例,梳理裁判得失,通过探讨立法目的等法律解释方法、法律漏洞弥补、最高人民法院裁判指引,为现行工伤保险法律规范的适用提供参考性意见。本书内容涉及工伤争议中劳动关系判定如超龄人员等特殊人群的工伤认定,典型工伤、传染性疾病工伤、通勤工伤、突发疾病工伤的构成要件与认定,工伤保险待遇与责任等。本书可作为社会保险行政人员和经办人员、企业劳资人员以及相关法律从业人员的社会保险实务工作手册、法律适用指南和学术研究的基础资料,还可供工伤预防、风险防控等工作人员阅读参考。

第一部分劳动关系与工伤(1)
“社会保险代理”中劳动关系判定与工伤责任承担(1)
超龄人员的劳动关系判定与工伤认定(18)
在校生劳动期间的劳动关系判定与工伤认定(35)
违法分包、转包中工伤认定的程序(51)
建设工程中工伤认定的举证责任与管辖(59)
父亲代替儿子上班死亡能否视同工伤(63)
第二部分工伤构成与工伤认定(70)
工作场所致害工伤的举证责任(70)
工伤认定中加班、饮酒事实的举证、认定及其后果(77)
工作原因报复致害的工伤认定(84)
感染性疾病的工伤认定(89)
工作起因的殴打伤害是否属于工伤(97)
职工陪酒后窒息死亡是否属于工伤(110
因工外出期间病亡工伤之界定(116)
上下班途中单方交通事故工伤认定的举证责任(122)
通勤工伤中绕道行为的合理性判断(130)
离职后回家途中是否属于下班途中(136)
离职回家后办理失业登记途中受伤是否属于工伤(142)
出差住宿期间突发疾病死亡是否属于工伤(150)
非突发疾病发生死亡后果不应视同工伤(157)
脑死亡能否作为突发疾病工伤的死亡标准(164)
在家中(宿舍)突发疾病死亡是否属于工伤(175)
工作时“突发疾病”回家(宿舍)之后死亡能否视同工伤(193)
通勤工伤中醉酒排除事由的适用(209)
工伤认定中自杀事由的适用(223)
第三部分工伤保险待遇(228)
五级、六级伤残人员不应补足养老金与伤残津贴差额(228)
断保后工伤保险责任主体的确定(232)
使用他人身份证参保的工伤保险责任主体的确定(238)
伤残等级变化后伤残津贴的确定(244)
挂靠关系中就业和医疗补助金给付的正当性(249)
未申报且未补报参保人员名单不能纳入工伤保险基金支付范围(253)
用人单位应承担工伤保险缴费差额待遇(261)
工伤保险缴费不实时待遇争议的救济程序(268)
工伤保险待遇差额争议应否先行补缴(276)
错误参保后工伤保险待遇给付主体的确定(280)
工伤治疗药品列支中举证责任分配(285)