20世纪70年代末80年代初，一场在世界范围内产生广泛影响的新公共管理运动拉开了帷幕。经过四十余年的发展，西方发达国家在新公共管理影响下所进行的改革对各个领域都产生了巨大影响，英国高等教育也是其中之一。本研究从新公共管理这一分析视角入手，对英国20世纪80年代以来高等教育管理机制变革展开研究。通过对新公共管理的基本主张加以分析，本研究认为，英国政府在运用新公共管理理念改革公共部门时，有两大机制一一市场运行机制和多元监控机制发挥了关键作用。因此，以这两大管理机制作为分析框架，本文对英国高等教育管理机制改革历程及现状进行了系统考察，进而进入英国高等院校内部，具体分析了高等教育管理机制改革对高等院校产生的影响。 解析新公共管理的理论与基本主张是本研究开展的重要前提。在第一章里，论文探究了新公共管理的现实背景、理论背景、理论渊源及其基本主张，提出在新公共管理思想的指导下，英国政府运用了两大管理机制对公共部门进行改革。一是市场运行机制，包括市场竞争机制、市场选择机制和市场交易机制；二是多元监控机制，包括公共问责机制、质量保障机制以及绩效管理机制。两大管理机制的提出，使得本研究得以进一步展开并构建出论文的基本框架。

第一章导论/1
一、问题的提出/1
二、主要概念的界定/3
（一）英国高等教育/3
（二）管理机制与管理体制/5
（三）新公共管理/7
三、研究视角与研究方法/9
（一）研究视角/9
（二）研究方法/9
四、研究创新与不足之处/11
第二章新公共管理的兴起与基本主张/13
一、新公共管理兴起背景分析/13
（一）现实背景/13
（二）理论背景/15
二、新公共管理理论渊源探析/17
（一）经济新自由主义理论/18
（二）新保守主义/23
（三）私营部门的管理理论/25
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