本图书在GB/T 23003-2018的基础上，结合《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》能力分级的要求，提出两化融合管理体系评定分级要求。本图书适用于与两化融合管理体系评定活动有关的组织（特别是参照《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》开展相关工作的），用于规范分级评定的评定组织和评定管理，可为评定机构、评定人员、实施两化融合管理体系的组织以及相关标准化活动提供参考。为进一步推动组织以能力为牵引提升价值成效，体现两化融合管理体系绩效差异性，在构建新型能力体系基础上，本图书将建立两化融合管理体系评定分级体系，明确按照能力等级开展分级审核的过程和要求，以及分级评定结果的应用方法，提升评定结果对不同组织可持续发展能力的表征性，以期通过管理体系评定的分级，突出优选示范的引领作用，带动组织能力跃升和转型升级。

前言Ⅱ
引言Ⅲ
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4新型能力分级的总体要求1
4.1通则1
4.2不同等级新型能力建设要求2
5CL2（单元级）能力建设要求3
5.1过程维建设要求3
5.2要素维建设要求4
5.3管理维建设要求5
6CL3（流程级）能力建设要求6
6.1过程维建设要求6
6.2要素维建设要求8
6.3管理维建设要求9
7CL4（网络级）能力建设要求10
7.1过程维建设要求10
7.2要素维建设要求11
7.3管理维建设要求12
8CL5（生态级）能力建设要求14
8.1过程维建设要求14
8.2要素维建设要求15
8.3管理维建设要求16
参考文献18