本书从组织层面的信息沟通、集体行动以及个体层面的人际信任出发，提出走向善治导向的政府环境应急管理绩效优化路径。本书可能的创新点有四个：一是引入社会关系网络这一关键变量，将研究视角从内部管理因素转变为外部因素；二是借鉴产业经济学SCP分析模型，构建“结构-行为-绩效”的理论分析框架，探析社会关系网络对政府环境应急管理绩效的影响机理，从组织和个体两个层面把握社会关系网络对政府环境应急管理绩效的影响路径和影响效果；三是借鉴应急管理缩减力、预备力、反应力、恢复力（reduction、readiness、response、recovery，以下简称“4R”）理论，构建政府环境应急管理绩效评价指标体系，实际测量政府环境应急管理绩效；四是突破应然研究的研究范式，通过实证数据、典型案例检验社会关系网络对政府环境应急管理绩效的影响机理。

第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究内容与研究方法
第三节 研究技术路线
第二章 文献综述
第一节 社会关系网络研究
第二节 政府环境应急管理绩效研究
第三节 社会关系网络对组织绩效的影响研究
第四节 以往研究述评
第三章 社会关系网络对政府环境应急管理绩效的影响机理：分析框架
第一节 社会关系网络对政府环境应急管理绩效影响机理的剖析
第二节 政府环境应急管理绩效的结构因素
第三节 政府环境应急管理绩效的行为因素
第四节 政府环境应急管理的绩效输出
第四章 杜会关系网络对政府环境应急管理绩效的影响机理：基于组织层面
第一节 研究假设与概念模型
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