本书通过大量案例的引入，结合知识点的介绍让读者能更快速地理解和应用相关知识。本书适用于企业人力资源管理者、工会干部、劳动争议调解、仲裁相关人员、高等学校人力资源管理专业学生及其他需要了解劳动合同知识的劳动者。

本书从理论与实际案例相结合的方式介绍劳动关系处理、劳动合同管理以及劳动争议处理。通过大量案例的引入，结合知识点的介绍让读者能更快速的理解和应用相关知识，相关案例也可以为新入职的职场新人、不具有法律知识的劳动者以及在校大学生提供借鉴，也让企业学到劳动关系管理的经验。本书适用于企业人力资源管理者、工会干部、劳动争议调解、仲裁相关人员、高等学校人力资源管理专业学生及其他需要了解劳动合同知识的劳动者。

第一章劳动合同管理
第一节 劳动关系概述
一、劳动关系的含义
二、劳动关系的表现形式
三、劳动关系中劳动的特征
第二节 几个相近的劳动关系概念
一、劳动关系与事实劳动关系
二、劳动关系与劳务关系
第三节 劳动合同概述
一、劳动合同的内涵
二、劳动合同的特点
第四节 劳动法的法律渊源与体系
一、劳动法的法律渊源
二、劳动法的体系
第二章 劳动合同的类型
第一节 按订立形式进行划分的劳动合同
一、口头合同
二、书面合同
第二节 按期限进行划分的劳动合同
一、固定期限劳动合同
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