本书为翻译测试领域专业书籍，研究对象是翻译研究和语言测试交叉领域的口译测试。本书旨在借鉴发展较为成熟的语言测试理论，在交际语言运用测试和专门用途语言测试理论指导下，开创一套适合商务谈判的口译职业化测试，并在整体效度观念下，对该职业口译测试进行全过程、多层面效度验证。验证过程使用了教育测量学项目反应理论中的多面Rasch模型，该模型在口译测试领域的使用较为稀有。本书的研究内容具有一定的创新性，以期为职业口译测试开发和评估提供新思路、新方法。本书适合翻译评估和教育测量领域的研究人员使用，也可供从事口译教育的培训人员或职业口译从业者参考使用。

第1章引言
1.1研究背景
1.2研究目的
1.3研究内容
1.4本书结构
第2章商务谈判口译剥试的理论基础与开发框架
2.1语言测试理论基础
2.1.1语言测试的三大模型
2.1.2专门用途语言测试
2.1.3McNamara的OET测试设计与开发
2.1.4语言测试的效度验证研究
2.2商务谈判口译能力构念的研究
2.2.1交际能力模型
2.2.2翻译能力研究
2.2.3口译能力研究
2.2.4专门用途语言能力
2.2.5商务谈判口译能力构建
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