本课题以建筑业农民工创业为例，在本土化“关系”视角下，探讨了农民工创业过程中的关系逻辑，提出了农民工“关系型创业”的命题，目的在于揭示农民工“关系型创业”的一般路径与模式。该研究揭示了在文化水平普遍不高、技术能力相对较低、社会资源严重不足、正式社会支持相对匮乏的背景下，以农民工为代表的“关系型创业”的行动逻辑，既丰富了“本土化关系”研究，又为制定农村劳动力转移、新型城镇化、乡村振兴等重要战略、政策提供了重要依据。

第一章农民工创业：问题的源起与前沿
第一节创业问题研究回顾
第二节农民工创业研究
第三节“关系”理论内涵与分析视角
第四节研究方法和案例说明
第二章创业准备期的“老板想象”与“干中学”
第一节建筑行业特点与“关系”的运作空间
第二节“内核”与“外围”：包工头“关系网络”的构成
第三节包工头的分类与建筑工人的“老板想象”
第四节“干中学”：创业知识的习得与经验传递
第五节小结与讨论
第三章创业初期的“抱团取暖”与选择性依附
第一节“关系”的识别与运用
第二节“抱团取暖”“散户”包工头的生存逻辑
第三节“选择性依附”：建筑工地包工头的“裙带关系”
第四节“节点”复制与创业路径依赖
第五节建筑工地上包工头的群体共生
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