在全球经济一体化、宏观环境变化程度不断升级、科学技术持续发展的“超竞争”环境下，企业在稳态环境中形成的静态平衡不断被打破，原有竞争优势已不能应对日趋变化的外部环境。因此，企业迫切需要重构适合不同市场环境的能力体系，增强其对外部不确定性环境的感知能力和适应能力。而传统的资源基础观不足以解释企业如何在诸多变化的环境中获得竞争优势。鉴于此，本书从社会资本理论出发，结合知识管理理论、惯例基础理论以及动态能力理论，旨在解决理论界与实践界共同关注的热点问题——如何促进企业创造新知识并实现知识向能力的转化，构建与知识创造相关的前因和后果理论模型，探究社会资本、知识创造、惯例更新、动态能力之间的关系。

第一章绪论
第一节研究背景
一、实践背景
二、理论背景
第二节研究意义
一、理论意义
二、实践意义
第三节研究内容与结构安排
一、研究内容
二、结构安排
第四节研究方法与技术路线
一、研究方法
二、技术路线
第二章理论基础与文献综述
第一节相关理论基础
一、社会资本理论
二、知识管理理论
三、惯例基础理论
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