本书编写旨在总结数字化和全球化背景下创新管理的新趋势和新特点。全书共十二章。第一章主要讲创新的起源与发展、含义与特征，以及创新的一般过程；第二章主要讲创新的分类与管理方法；第三章主要讲创新管理的内涵、整合框架与新趋势；第四章主要讲创新战略的含义、类型、选择与实施；第五章主要介绍创新组织，涉及企业家、知识型员工及创新团队；第六章主要介绍创新能力，涉及知识学习及创新能力提升方法；第七章主要讲创新文化的内涵、作用与实践；第八章主要讲创新绩效的定义与评价；第九章主要讲产业创新联盟的形式与形成动机、风险与障碍；第十章主要介绍内外部创新网络和开放式创新网络；第十一章主要介绍创新生态系统；第十二章主要介绍国家创新体系，分析比较中国和欧美国家创新体系。
本书主要适用于“创新管理”“企业创新”等工商管理类课程，可以用来讲授“创新与创业管理”“国家、产业和企业创新管理的不同模式”“开放式创新和数字化转型”等主题的相关知识。本书适合用作高校本科生的教材，也适合社会各界人士培训或自学使用。

杨震宁 对外经济贸易大学国际商学院副院长、教授，主要讲授技术经济前沿理论、创新管理、数据模型与决策、基于数据的战略管理、国际创业、商务数据分析、商务调查与分析、企业管理咨询和管理定量方法等课程。

第一章 创新简史与核心概念
第一节 创新导论
第二节 创新的含义与特征
第三节 创新的一般过程
第二章 创新的分类与管理方法
第一节 创新的类型和模式
第二节 创新管理方法
第三章 创新管理
第一节 创新管理内涵
第二节 创新管理框架
第四章 创新战略
第一节 创新战略概述
第二节 创新战略的类型
第三节 数字化创新战略
第四节 创新战略的实施
第五章 创新组织
第一节 创新组织概述
第二节 企业家与企业家精神
第三节 知识型员工
第四节 创新团队
第六章 创新能力
第一节 创新能力的概念和构成
第二节 知识学习与创新能力
第三节 提升创新能力的方法
第七章 创新文化
第一节 组织文化与创新文化
第二节 创新文化的内涵与作用
第三节 创新文化的实践
第八章 创新绩效
第一节 创新绩效的定义与作用
第二节 创新绩效评价指标体系
第三节 创新绩效评价方法
第九章 产业创新联盟
第一节 产业创新联盟概述
第二节 产业创新联盟的形式与形成动机
第三节 产业创新联盟的风险与障碍
第十章 创新网络
第一节 创新网络的理论基础
第二节 内外部创新网络
第三节 开放式创新网络
第十一章 创新生态系统
第一节 创新生态系统概述
第二节 资源观下的创新生态系统
第三节 环境观下的创新生态系统
第十二章 国家创新体系
第一节 国家创新体系的一般概念
第二节 欧美的国家创新体系
第三节 中国的国家创新体系