他是互联网黑马，他也是青年创业家，他以前所未有的速度赶超时代浪潮
从创业到精进，从初出茅庐到全球最大的独角兽，在字节跳动腾飞的背后，张一鸣的管理思想无疑是促其不断成长的动力之源，更是新生代创业者不可多得的学习样本。本书重新回顾和梳理了张一鸣对企业管理和成长革新的见解和思考，希望更多的中国创业者和企业家能够从这本书中得到借鉴和启示。

第一章 脚踏实地：实干才能走得更远
创业要志存高远，更要脚踏实地
敢想敢做的冒险家
不畏艰难，步步踩稳头条路
追求极致，从根本上解决问题
极度理性与务实的浪漫
有格局的人，创业成功的概率更大
第二章 保持定力：等待机遇永攀高峰
延迟满足，坚持长远利益
断舍离是创新的必经之路
耐心，是要有准备地等待
平常心做非常事，拒绝全押
低调积蓄力量
第三章 决策果决：对重要的事情有自己的判断力
要独立，今日头条有自己的路要走
在BAT的“围攻”下，张一鸣果断破局
抖音的成功离不开对未来的预判
适可而止，专注当下的人生智慧
在喧嚣中保持独立思考的“孤独人”
扬长避短，专注自身核心优势
第四章 抗压性：成功的CEO是在不确定中成长的
面对未知，保持乐观
“不放弃，全力以赴去尝试”成就了头条和抖音
坦然面对强大的对手
豪赌就要有接受失败的准备
不断修正自己，适应变化
“地毯式孵化”，不断试错验证可能性
第五章 自律性：自我管理的最高水平
自我迭代：像算法一样调试自己
逃逸平庸的重力
时刻保持清醒
重要时刻，保持绝对的冷静
要懂得经常自省
坚守底线，有所为有所不为
第六章 识人选人：优秀的CEO也是优秀的HR
人才，合适的才是最好的
全情投入：大力出奇迹
抢着干活，优秀人才的共同特质
弱化层级和头衔，重视成长
相互吸引，招聘的最高法则
第七章 用人哲学：挖不走的才是人才
为员工提供最好的ROI
除了期权和福利，还有愿景和体验
员工的自驱力是企业发展的关键
发挥集体智慧，让更多的人参与决策
第八章 从自我管理到团队管理
感谢批评，今日头条在批评中成长
保持自己的节奏
管理不能做“好人”
逆境中这样带团队
公司制度并非越细越好
第九章 不设边界：持续创新与时代共成长
持续创新，是创业者最高级的能力
永远年轻，始终创业
找准市场机会，领先半步看到蓝海
避免低水平竞争，积极创新
持续进化，终身学习

他是将算法与人心洞察结合的新时代创业者他全力以赴、突出重围，大力出奇迹
弯道超车，逆袭崛起
将今日头条成功炼成全球最大的超级独角兽热血十年，他始终攀爬高峰
做复杂时代最具坚守精神的领路人
这是互联网大潮中最具代表性的创业史