本书收录劳动法条文并对重点条文进行详致解读，内容均是从相互关联的法律条文以及全国人民代表大会法制工作委员等对条文的权威解读中精选、提炼而来；案例来自最高人民法院、各高级人民法院判决书等，点出适用要点；其后还附录了与我国劳动法相关的重要法律、行政法规、部门规章、司法解释等配套文件及经提炼的法律流程图、诉讼文件、办案常用数据等内容，是学习适用我国劳动法相关法律制度的实用指导用书。

中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条 【立法宗旨】
第二条 【适用范围】
［劳动关系与劳务关系］
第三条 【劳动者的权利和义务】
第四条 【用人单位规章制度】
［规章制度的内容］
第五条 【国家发展劳动事业】
［职业教育］
第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】
［合理化建议和技术改进的内容］
［发明创造］
第七条 【工会的组织和权利】
第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】
第九条 【劳动行政部门设置】
第二章 促进就业
第十条 【国家促进就业政策】
第十一条 【地方政府促进就业的措施】
［公共就业服务机构为劳动者提供的服务］
第十二条 【就业平等原则】
第十三条 【妇女享有与男子平等的就业权利】
第十四条 【特殊就业群体的就业保护】
［残疾人就业保护］
［退役军人就业保护］
第十五条 【禁止招用未成年工】
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 【劳动合同的概念】
［涉外劳动关系的认定］
［劳动合同的种类］
第十七条 【订立和变更劳动合同的原则】
［口头变更劳动合同的效力］
第十八条 【无效劳动合同】
［《劳动合同法》第26条第1款关于劳动合同无效的规定］
［劳动合同无效的确认机关］
［劳动合同无效的法律后果］
第十九条 【劳动合同的形式和内容】
［用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应承担何种法律后果］
［电子劳动合同］
第二十条 【劳动合同的期限】
［无固定期限劳动合同］
［劳动者在同一用人单位连续工作满十年］
第二十一条 【试用期条款】
［试用期仅为约定条款］
［试用期长短］
……
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则