本书将劳动法的历史追溯到法律开始调整劳动现象之时，进行了一场跨越三千年时空的中西劳动法模式对比，以此探讨中国劳动法治模式的演进与生成，进而研究中国劳动法治模式的构造与机理，分析中国劳动法治模式的冲突及其消解，最后对其进行反思、批判与超越。对劳动法治模式的研究可以帮助我们在错综复杂的法律现象和社会关系中看清劳动法的过去、现在和未来。

绪论
一选题依据和研究价值
二研究综述
三研究内容
四研究方法
第一章中国劳动法治模式的演进与生成
一劳动法的“轴心时代”
二劳动法的孕育成形时期
三中西劳动法的分水岭
四劳动法的全球化与本土化时期
第二章中国劳动法治模式的构造与机理
一中国劳动法治模式的本体解析
二中国劳动法治模式的构造解析
三中国劳动法治模式的运行机理解析
第三章中国劳动法治模式的冲突及其消解
一中国劳动法治模式的冲突
二中国劳动法治模式的消解
第四章中国劳动法治模式的反思与批判
一中国劳动法治模式的现代性危机
二中国劳动法治模式的时代性失语
三“后疫情时代”劳动生活面临的新问题
第五章中国劳动法治模式的未来
一劳动的后现代性样态
二劳动法的后现代性变化
三人工智能时代的劳动与劳动法——以ChatGPT的出现为考察对象
结论
参考文献
后记：人何以强大