本书是高职高专经济管理专业的专业教材，全书共分为八部分，即人力资源管理课程认知，人力资源管理的理论基础, 人力资源规划，员工的招聘与甄选,员工培训,绩效管理, 薪酬与福利管理，劳动关系管理。

章企业管理原理
【知识目标】
【技能目标】
节管理概述
一、管理的概念
二、管理的基本特征
三、管理者
第二节管理理论丛林
一、早期管理思想的形成
二、古典的管理学说与理论
三、现代管理理论
四、管理理论发展的新趋势
第三节管理原理与管理方法
一、管理原理体系
二、管理方法
第四节企业管理概述
一、企业与企业制度
二、企业管理及其职能
三、企业管理组织
第五节企业的设立、变更与解散
一、企业设立的条件
二、企业设立的程序
三、企业变更
四、企业破产
知识与技能训练
【知识巩固】
【案例分析】
【实践训练】
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