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图书 珞珈管理评论(2023年卷第2辑总第47辑)
内容
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本书收录了有关管理学方面的8篇论文,具体包括:情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究、一个好汉三个帮:基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究、数字鸿沟与个体创业选择——基于城乡差异视角、审计师客户年报预披露集中度与审计质量、人工智能教育能否助力审计质量:来自审计师层面的经验证据等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
目录
情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究
一个好汉三个帮:基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究
数字鸿沟与个体创业选择——基于城乡差异视角
审计师客户年报预披露集中度与审计质量
人工智能教育能否助力审计质量:来自审计师层面的经验证据
基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果
信息流广告投放空间的拥挤程度如何匹配信息框架——基于调节定向理论的研究
数字化产品的营销沟通:弹幕、外部网络口碑与消费行为
标签
缩略图
书名 珞珈管理评论(2023年卷第2辑总第47辑)
副书名
原作名
作者
译者
编者 武汉大学经济与管理学院
绘者
出版社 武汉大学出版社
商品编码(ISBN) 9787307236349
开本 16开
页数 160
版次 1
装订 平装
字数 257
出版时间 2023-04-01
首版时间 2023-04-01
印刷时间 2023-04-01
正文语种
读者对象 普通大众
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-经济-企业经济
图书小类
重量 494
CIP核字 2023045828
中图分类号 F272-53
丛书名
印张 10.5
印次 1
出版地 湖北
285
210
11
整理
媒质
用纸
是否注音
影印版本
出版商国别
是否套装
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数
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更新时间:2025/5/13 0:36:35