本书提醒读者注意新型科研人员的出现，和过去的科研人员相比，新型科学家被埋没在官僚机构的事务性工作和财政问题之中，能够用于创造性科研的时间少得可怜。本书研究了这种状况的后果、科研同行评议有关问题、资助创新研究的困境、企业学术文化的性质以及资助机构和大学对科学成就的轻视。同时还为这些问题提供了可能的解决方案。

第一章新科学家——科学官僚的兴起
1.1闭合循环
第二章时间宝贵——创造力何去何从？
2.1不可重复性问题：递减效应
2.2不可重复性的本质
2.3只公布正面结果，不公布负面结果
2.4p值的一生：对真实的歪曲
第三章学术界企业文化与现行研究评价标准
3.1规避风险，资助浅显研究——无穷小研究方法
3.2学术资本主义
3.3文献计量学——科学家的最终评判方法
3.4痴迷数字
3.5超级集团的兴起
第四章钱说了算——不拿钱，就不发文
4.1知识的价格
4.2对艺术的热爱
第五章同行评审的悲喜剧——发表论文像玩游戏申请经费像买彩票
5.1发表论文像玩游戏
5.2申请经费就像买彩票
第六章科学奥林匹克——科学家之间的较量
6.1数量问题
6.2学术竞争的必然结果
第七章未来
结语