职场就是智力场，本书正是基于这—点才面世的。本书以新人、中管、高管这三个不同层次的职场人群为主线，再从这三种人所面临的不同问题，来向大家全面阐述应该怎样应用职场政治学来加薪晋级。职场中，不同的位置，会面临不同的问题，那当然也该运用不同的方法去解决，这样，才能做到事半功倍。

职场就是智力场，本书正是基于这一点才面世的。本书以新人、中管、高管这三个不同层次的职场人群为主线，再从这三种人所面临的不同问题，来向大家全面阐述应该怎样应用职场政治学来加薪晋级。职场中，不同的位置，会面临不同的问题，那当然也该运用不同的方法去解决，这样，才能做到事半功倍。

本书是—本贴近生活的实用书籍，无论是案例还是语言，都朴实无华，只为说出大家的心声。如果，你想凭借此书成为大富豪，对不起，你挑错了书；但你若想借此书学习一些职场生活的经验与技巧，并一路节节高升的话，那么，恭喜你，你选对了。

上篇：“菜鸟”出动，麻雀也能变凤凰

 笨鸟先飞，早起的鸟儿有虫吃

 1．忠诚，圆你的升职梦

 2．机遇，只给有准备的人

 3．工作，不找任何借口

 4．晋升不难，安分守己就行

 5．踏实做事，寻觅职场契机

 6．少说话，多做事

 7．谨记，你的工作最神圣

 树立目标，燕雀安知鸿鹄之志

 1．为自己列一个“工作计划”

 2．适应环境，找准目标

 3．实现目标，不能投机取巧

 4．恒心，实现目标的关键

 5．团队，助你完成目标

 6．将你的职业当作事业

 7．勇敢地去实现你的老板梦

 “菜鸟”出招，无招胜有招

 1．警惕职场“粉色陷阱”

 2．找准升职切入点

 3．“拉拢”秘书，接近上司

 4．“抗上”，有弊无利

 5．有才不露，融入集体

 6．宣泄情绪需谨慎

 7．谈吐委婉，不伤和气

 8．激情工作，让你与众不同

 一飞冲天，有多远就飞多远

 1．心态决定命运

 2．要巧干，不要蛮干

 3．好人缘开启晋升之门

 4．打好基础，快速晋级

 5．面对竞争，亮出优势

 6．战胜困难，越挫越勇

 7．忽视老板，让你一飞冲天

中篇：突出重围，不做受气的“夹心饼”

 与“虎”也能“谋皮”

 1．顶头上司不容忽视

 2．坚决服从你的上司

 3．作上司的左膀右臂

 4．“搞定”你的上司

 5．勇敢地面对错误

 6．为上司背次“黑锅”

 7．不得罪“大人物”

 亦敌亦友，求同存异

 1．“大人”有大量

 2．不做“和事佬”

 3．慎防“笑面虎”

 4．帮助同事，应适可而止

 5．不要得罪所有的人

 6．非帮非派，轻装上阵

 7．让同事先为你探路

 若即若离，御下有术

 1．巧烧新官“三把火”

 2．扬长避短，知人善任

 3．以柔克刚，收买人心

 4．微笑，你最好的亲和力

 5．尊重别人，就是尊重自己

 6．这种“疏忽”要不得

 7．聪明的上司会用脑

 见招拆招，这就是你的江湖

 1．提防来自“密友”的暗箭

 2．破译职场“场面话”

 3．谨记，冲动是魔鬼

 4．适时地显露才华

 5．勇于创新，开辟你的江湖

 6．敢于冒险，开拓你的未来

 7．扫清绊脚石，一路轻松行

下篇：高处甚寒，冲破冰火两重天

 结职场之网，聚天下人脉

 1．套个近乎，拉近距离

 2．将心比心

 3．以情“动”人

 4．激对手，巧获人脉

 5．助人为乐，随时拓展人脉

 6．得人心者得天下

 7．打造自己的个人关系网

 笑傲江湖，打好职位保卫战

 1．业绩是一切的基础

 2．站得高，就要看得远

 3．仔细观察，洞察机遇

 4．突破自我，再创价值

 5．取长补短，突显优势

 6．工作要分轻重缓急

 7．排解压力，轻松职场行

 逢场作戏，谨记职场潜规则

 1．警惕职场“小人”

 2．“二把手”不容忽视

 3．请假也是一门艺术

 4．给嘴巴上个拉链

 5．贪小便宜吃大亏

 6．过河拆桥是自寻死路

 7．钱，杀人不见血的刀

 警惕误区，别自己坑了自己

 1．不做职场糊涂人

 2．谣言，职场的隐形杀手

 3．完美主义害死人

 4．要自信，不要自大

 5．该跳槽时要跳槽

 6．小心职业倦怠病入侵

 7．给自己留一条后路

计算机专科毕业后，小杰便来到了一家网络公司就职，但只干了3个月便跳槽了。刚进这家公司的时候，小杰踌躇满志，想好好地干出一番事业来。但干了一段时间后发现，公司的产品在市场上的前景并不好，公司对技术研发不重视，因此，小杰所在的研发部工作量很小，几乎学不到什么，于是，小杰跳槽到一家专搞技术的公司。

新公司业务很丰富，电子、通讯、计算机都用得上，但工作却枯燥无味，还得天天加班，搞得公司人人都紧张疲惫。并且，公司里的气氛也非常地沉闷压抑，所以，小杰又辞职了。经过几个月的寻找，小杰才找到了现在的这家公司。

当时面试的时候，老板看到小杰换了两家公司，就问他为什么就业时间不长，却频繁跳槽。小杰当时就感觉老板不太欢迎常跳槽的人，似乎对自己有些不信任。不过后来老板还是录用了小杰。小杰心想：既然接受了我，就应该接受我的过去。谁知当小杰正式到公司之后，才发现老板还是对他心存芥蒂，总对小杰不是十分放心似的。

原本总公司在上海，小杰当时应聘的时候就是冲着总公司来的，但在总公司培训之后，老板竞然把他调到无锡的分公司。那边的规模不大，市场也不是十分成熟，小杰所负责的工作进展也不太顺利，业绩平平，因此，压力越来越大。小杰曾多次向老板申请要回到上海来发展，但老板似乎并不相信他，每次都说他的工作态度有问题，就这样，小杰一直“游荡”在外。

渐渐地，小杰觉得这家公司越来越不像他当初进来时的模样了，他很失望，甚至是绝望。小杰始终不明白老板为什么要那样对待他，小杰觉得非常郁闷，工作起来也束手束脚的。现在，小杰觉得很困惑、很压抑，工作没有任何乐趣，完全是一种煎熬。

然而，事情远比想象的还要糟糕。老板不信任小杰，不肯对他委以重任，就连同事也不肯接近他，像他身上有刺似的。很多次，当小杰需要同事踉他配合，希望他们支持自己的时候，他们却总是站得远远的，不跟小杰来往，致使他的工作很难开展，自然也难出成果。现在，小杰觉得自己的职业生涯一开始就太失败了，根本看不到前途。

因此，小杰很不满意现在的工作，想辞职不干了，但又担心下一份工作也不好。如果换了工作，等待他的还是不开心，还是没完没了地加班，还是老板的不信任和同事的不理解，那他辞职还有什么意义呢？但现在的这份工作，却实在让他非常痛苦。此时，压抑的小杰究不知该如何是好了。

不久，大学同学组织了一次聚会，不少同学都升职加薪了，有的还做到了管理层，就小杰还只是一个默默无闻的、每月工资少得可怜的失意小职员。

一时间，一种挫败感让小杰心灰意冷，这几年“拣尽寒枝不肯栖”，到头来竞落得在职场上如此不得志。其实，小杰的想法很简单，只想找个好公司，适合自己发展，收入合理，职业前景可观就行了。但两次的跳槽，都让大家觉得他是个怪人，是个不好管理、难以相处的人。

就这样，小杰一直游离在辞职还是不辞职的边缘。

刚毕业的新人们普遍都很心高气傲，只要工作千得不开心了、薪水不满意了、加班太多了、个人能力得不到发挥了、个人成长空间不大了……任何一个地方不满意部可以成为他们跳槽的理由。

对他们来说，不管工作中遇到什么问题，首先想到的不是去面对、去想办法解决，而是跳槽，以为跳槽就能够解决一切问题。殊不知，老板对他们的信任、同事对他们的了解、公司给他们的机会部在他们不安的跳跃中丢失了。结果，当他们好不容易找到一份工作，想好好发展的时候，却猛然间发现自己的处境相当困难。

当然，也并不是说永远都不能换工作才好，关键是跳槽要把握时机、认准形势，必须跳的时候才跳，不要动不动就一跳了之。那么，如何理性对待跳槽这个问题？在决定是否跳槽之前，最好先问自己几个问题：

1．你是否每天都想着换工作？

如果是一时冲动、情绪低潮，那也只是两三天的问题，这不会让你每天都想换工作。

2．你喜爱现在的工作吗？

每个人都希望寻找一份适合自己，又是自己喜爱的工作，所以经常有人按照爱好来寻找工作。其实，这并不容易。如果你能宽容地对待手头的这份工作，每天早起和工作时脸上都带着微笑，那你真是一个幸运的人。如果是这样，为什么拿这种幸福去做未知的冒险？记住这句格言：愉快地做你的事，钱会随后而来。

3．换工作后一切将从零开始，你能从头再来吗？

重新开始一份工作，无论是工作本身还是你周围的同事、工作环境，可能一切都要重新开始熟悉，从陌生到熟悉是一个需要不断磨合的过程。如果你个性鲜明，自我意识强烈，那么就很难迅速地融合到这个新集体中，被淘汰可能性就很大。

4．最后做决定之前，再问自己两个很关键的问题：这个决定是不是与自己未来的人生目标愈来愈接近？我会因此而活得更快乐吗？

如果你已经下定决心，准备换工作，那么，在寄出履历表之前，再反问自己几个问题：

(1)我希望从事这样一份工作吗？

(2)这项工作职务需要何种技能和专业知识？这些我有吗？

(3)我要进入哪一个行业？它是我所熟悉的吗？从哪里收集到相关资料？

(4)在专业知识和技能上，如果还有不足之处，是否需要再进修？

通过以上这几个问题，你会很清楚自己想做什么、适合做什么，如果还不清楚，就需要多花一些时间来思考这些问题了。当你知道自己想要的是什么后，就应弥其不足、凸其优势。如果自己的能力上去了还是不得志，那么，这时便是换工作的时候了。P10-12

为什么勤奋努力，却得不到上司的赏识？

为什么明明有能力，却得不到重用？

为什么每一次“受伤”的总是我？

为什么左右逢源，关键时刻却没有人为自己站出来？

为什么辛勤苦干了十年，却迟迟不能晋升？

为什么才华横溢，却不能拥有一个成功的职业生涯？

……

这么多的为什么，我们该向谁去诉说呢？实话告诉你，向谁诉说都没用，这是你不懂得办公室政治的后果！什么是办公室政治？你不懂可以，但你最好不要用厚黑去理解，也不要恶意地卖弄，如果你只顾个人成败、自作聪明、玩弄权术，那么，办公室里最早出局的人就是你，那就更别谈什么升职了。

是的，职场晋升，是每一位职场人士的心结与渴望，但职场如战场，如何能在强手如林的竞争者中脱颖而出、出类拔萃，如何能洞察先机、稳操胜券、审时度势、一步登天，最终成为屈指可数、凤毛麟角的职场赢家呢？其实，这很简单，只要你能够掌握办公室政治的规律，拿捏好这场政治风波的力度，你便能领悟晋升的真谛和奥秘，在晋升之旅中一路凯歌，走向事业的巅峰！  职场就是智力场，本书正是基于这一点才面世的。本书以新人、中管、高管这三个不同层次的职场人群为主线，再从这三种人所面临的不同问题，来向大家全面地阐述，应该怎样应用职场政治学来晋升。职场中，不同的位置，会面临不同的问题，那当然也该运用不同的方法去解决，这样，才能做到事半功倍。 本书是一本贴近生活的实用全书，无论是案例还是语言，都朴实无华，只为说出大家的心声。如果，你想凭借此书成为李嘉诚，对不起，你挑错了书，但你若想借此书学习一些职场生活的经验与技巧，并一路顺畅的话，那么，恭喜你，你选对了。

希望本书能够让你玩转职场，迅速成为令人惊羡的金领。