本书的研究扎根于中国时尚品企业需求管理实践，围绕供需匹配过程，在“提出问题—分析问题—解决问题”研究范式的指导下，综合运用文献梳理、扎根理论方法、案例研究、问卷调查等方法和AMOS、SPSS、NVivo 8等数理统计软件，借助动态能力理论和高阶理论，开展了四个方面的研究，明晰了供需匹配过程的影响因素和关键中介，界定了需求链匹配能力概念及维度结构，明确了需求链匹配能力对企业绩效的作用机制，构建了需求链匹配能力成熟度模型。

第一章 供给侧结构性改革背景下的供应链优化
第一节 从供应链到需求链的必要性
第二节 从供应链到需求链的充分性
第三节 从供应链到需求链的可行性
第四节 从供应链向需求链的匹配性
第二章 需求链匹配能力的理论基础
第一节 动态能力理论
第二节 需求链匹配能力理论
第三章 供需匹配过程的前因与中介机制研究
第一节 问题的提出与研究方法
第二节 供需匹配过程关键影响因素研究
第三节 供需匹配过程中介机制研究
第四节 供需匹配过程影响因素与中介机制模型
第四章 需求链匹配能力概念界定及维度结构构建
第一节 问题的提出与研究方法
第二节 需求链匹配能力概念界定
第三节 需求链匹配能力维度结构
第四节 需求链匹配能力提升策略
第五章 需求链匹配能力对企业绩效的作用机制
第一节 需求链匹配能力对企业绩效作用机制理论框架开发
第二节 需求链匹配能力对企业绩效作用机制理论框架验证
第六章 需求链匹配能力成熟度模型研究
第一节 成熟度模型理论背景
第二节 需求链匹配能力成熟度模型构建与评估
第三节 需求链匹配能力成熟度模型的应用
第七章 结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 理论贡献
第三节 管理启示
第四节 研究局限及未来展望
参考文献
附录
附录1 供需匹配过程前因与中介机制访谈提纲
附录2 需求链匹配能力概念界定与维度结构构建访谈提纲
附录3 需求链匹配能力测量工具开发访谈提纲
附录4 访谈资料的开放式编码分析
附录5 需求链匹配能力的因子矩阵
附录6 调查问卷