本书主要基于课题组通过问卷调查、实地调研和政策文本分析等方式开展的研究工作，对当前我国科研人员职业发展有关激励政策情况进行了分析。报告梳理了美国、英国、日本、法国、德国、韩国、以色列等主要代表国家有关人才激励的有关政策，梳理总结了我国改革开放以来人才激励有关政策的阶段性特征，同时重点对近五年来我国面向不同类型机构、不同职业生涯阶段、不同类型岗位科研人员的有关激励政策进行了要点分析，对有关政策落实情况进行了评价，并剖析了影响科研人员积极性的体制机制和政策问题，对我国下一步激励政策的改革调整提出意见建议。

为深化科研人员创新内在驱动机制的认识，剖析影响科研人员创新活力和科研热情的体制、机制和政策，构建有利于科研人员发展的激励机制和政策环境，提供改革和政策建议，中国科协创新战略研究院联合中国社会科学研究院开展了“科研人员激励机制与政策重点问题”研究。
本书集结了课题组形成的多项研究报告。研究中，通过问卷调查、实地调研和政策文本分析等对促进科研人员职业发展的激励机制和政策体系进行了梳理，对政策的落实和成效及存在的问题和原因进行了分析，并在此基础上形成有关政策建议。