本书研究综合运用管理学、体育学、统计学等多学科知识，采用文献资料法、统计预测法、SWOT分析法、问卷调查法、系统分析法等研究方法，基于竞争格局对新时代天津市竞技人力资源培育方案进行了研究。

第一章 概述
一、研究背景及问题的提出
二、国内外研究进展
三、研究意义
四、研究方法
第二章 背景分析：竞技体育的时代使命
一、小康社会与和谐社会建设对竞技体育的要求
二、创新型国家建设对竞技体育的要求
三、多极化竞争格局对我国竞技体育的影响
四、职业体育快速发展对我国竞技体育的影响
五、高水平竞技人才培养科技化、专门化对我国竞技体育的影响
六、竞技体育强国建设在体育强国建设中的作用
七、奥运争光在竞技体育强国建设中的作用
第三章 理论借鉴：竞技体育人力资源研究
一、竞技体育人力资源概述
二、竞技体育人力资源的培养
三、竞技体育人力资源激励
四、竞技体育人力资源流动与人才市场
五、竞技体育的人力资源调控
第四章 竞争格局分析：以2008年奥运会省市竞争格局预测为例
一、天津市参加历届奥运会省市竞争格局演变回顾
二、奥运会省市竞争格局变化的原因分析
三、2004年奥运会省市竞争格局的预测与现实比较
四、2008年奥运会省市竞争格局预测
五、2008年奥运会省市竞争格局状态下天津市竞技实力的SWOT分析
第五章 实证调查：新时代天津市竞技人力资源现状
一、天津市竞技人力资源总体情况
二、实证调查：“体育强市”战略目标下天津市竞技体育项目布局与调整
三、影响天津市竞技体育人力资源的因素分析
第六章 系统设计：新时代天津市竞技人力资源培育方案
一、天津市竞技体育人力资源合理配置的主要环节
二、人力资源规划
三、人员配置
四、招聘
五、考核
六、薪酬
七、培训
第七章 个案应用：足球俱乐部运动员绩效评价体系
一、足球俱乐部运动员建立绩效评估体系的客观必然性分析
二、足球俱乐部运动员绩效评价体系构建的原则
三、足球俱乐部运动员绩效评价的内容与权重
四、足球俱乐部运动员绩效评价的标准
五、足球俱乐部运动员绩效评价的方式
六、小结
参考文献
附件1：天津市竞技人力资源现状调查问卷
附件2：天津市竞技体育发展规划的项目布局调查问卷（专家用）
附件3：天津市竞技体育发展规划的项目布局调查问卷(项目负责人用）
附件4：足球俱乐部运动员绩效评价相关表格