本书根据中外合作办学项目专业人才培养目标，以国际商务环境、人才管理的基本理论为出发点，旨在把中外合作办学项目学生培养成为既具有系统的专业理论知识，又具有实际工作经验与能力、了解相关商务环境、人力资源管理知识的国际商务人才。
本书具有以下特点：
1．实用性强：本书根据中外合作办学项目各专业培养目标，以商务环境、人力资源管理基本理论为出发点，既培养学生系统的专业理论知识，又注重培养学生的实际分析、解决问题的能力。为其他相关专业课的学习及未来实际工作奠定基础。
2．逻辑性强：本教材根据商务环境、人力资源管理各知识点之间的逻辑关系，由易到难，由浅到深进行设计编写。各章节之间循序渐进，有效衔接。
3．简明扼要：本教材使用通俗易懂的语言，简明扼要地阐述商务环境及人力资源管理的基本理论、原理，并辅以相关案例，力求使学生更容易理解掌握国际商务专业理论及术语。

Part 1 Business Environment
Introduction to the Book
Chapter 1 Organizations and Their Objectives
Chapter 2 Businesses Stakeholders
Chapter 3 Responsibilities of Organizations
Chapter 4 Business Environment Analysis
Chapter 5 Market Forces
Chapter 6 Market Structure and Competitive Forces
Chapter 7 The International Business Environment
Appendix
Part 2 Managing People
Section I Module Guide
Section II Assessment
Section III Managing People
Chapter 1 The Role of Human Resources
Chapter 2 Developing and Implementing Strategic HRM Plans
Chapter 3 Recruitment
Chapter 4 Selection
Chapter 5 Compensation and Benefits
Chapter 6 Retention and Motivation
Chapter 7 Training and Development
Chapter 8 Employee Assessment
Chapter 9 Working with Labor Unions
Bibliography