本书对我国资本市场进入分散股权时代出现的典型公司治理现象和案例进行了深入剖析；在此基础上，从股东层面的股权结构设计、董事会层面的制度建设和文化改善、中小股东和机构投资者的公司治理角色、创业团队和员工的激励机制设计，以及股权分散趋势下的国企改革等不同视角，通过前瞻性的理论讨论和大样本的经验证据提供，来构建分散股权时代全新的公司治理体系，提出分散股权时代公司治理应该遵循的新原则。本书将为分散股权时代公司治理体系理论研究和实践探索提供基础性的分析视角、理论支撑和经验证据。

第1章 引论：进入分散股权时代的中国资本市场
第2章 在分散股权时代如何加强公司控制？
第3章 股权结构设计
第4章 分散股权时代的中小股东和机构投资者：野蛮人V.S.改善公司治理的外部力量
第5章 亟待完善的董事会组织：从超额委派的董事到返聘的独董
第6章 股权分散趋势下的国企混改
第7章 员工持股计划设计与实施中的激励扭曲
第8章 总结

公司治理学科自20世纪30年代诞生以来，就兼具理论性与实践性，且随着社会与市场经济的发展、不同地域环境背景的变化等，公司治理形式一直在创新。在我国资本市场进入分散股权时代的大背景下，深入探讨相关公司治理现象产生的原因十分有必要。
本书以我国资本市场进入分散股权时代为背景，就一系列典型公司治理现象进行了剖析，具体从股东层面的股权结构设计、董事会层面的制度建设和文化改善、中小股东和机构投资者的公司治理角色、创业团队和员工的激励机制设计，以及国企改革等不同方面，通过前瞻理论讨论和经验证据提供，来构建分散股权时代全新的公司治理体系，提出股权分散时代公司治理应该遵循的新原则，旨在讲好中国公司治理故事，为我国公司治理领域的规范发展提供理论基础和实践建议，具有较高的学术价值和出版价值。