如今的同家比以往任何时候都注重团队合作，打造高绩效的工作团队，然而团队合作与真正的团队绩效并不是一码事。本书抓住领导者所面临的关于团队工作的根本性挑战，即如何将团队合作与组织结构，管理模式以及管理过程融合到一起。

本书的文章精选自《哈佛商业评论》，作者都是精于团队研究的顶尖学者。他们严谨而富有洞见的研究在行内尽人皆知。他们把关于工作团队的见解以通俗的文笔呈现给读者，使得本书既有扎实的理论基础，读来又浅显易懂。

如今的商家比以往任何时候都注重团队合作，打造高绩效的工作团队，然而团队合作与真正的团队绩效并不是一码事。事实上，众多的团队在实际运作中显示出其难以预测，难以控制的一面，那团队的管理者也常常因此遭遇意料之外的失望和气馁。

团队问题专家兼畅销书作家乔·卡岑巴赫从《哈佛商业评论》中遴选了一些文章汇编成《团队工作》一书，而这些文章所探讨的便是每一种团队合作尝试所将要面临的挑战以及其可能得到的回报。

推荐序

引言

第一部分 团队的创建

1 圣僧的寓言

2 有名无实的团队

3 团队的准则

4 适当的衡量尺度如何协助团队出类拔萃

5 管理团队如何才能有效地解决冲突

6 对于最高层管理团队的盲信

第二部分 团队的管理

1 主管领导到底怎么了？

2 信息技术与明日的管理者

3 为你的组织做好灭火准备

4 非正式关系网络：组织结构图背后的公司

5 如何对工作进行整合并且深化专业知识技能

6 行动和实施：高层执行管理者的新角色

7 实质性工作

第三部分 一种综合式的领导方法

1 对于企业家才干及精神的重新考量：由团队来充当英雄

论文摘要

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