国家电网有限公司各级工会要参照本指引开展各类劳动竞赛，使竞赛紧扣安全、质量、效率、效益、创新等内容，更加注重统筹协调和提质增效，推进公司战略落地实施。要深入贯彻“一体四翼”发展布局要求，聚焦重大工程项目和充电、智慧能源、抽水蓄能、电网数字化等新兴业务开展竞赛，更加注重知识、技术、管理、数据等新要素的投入，助力碳达峰、碳中和。要加强竞赛活动的统筹组织、过程管控和氛围营造，将劳动竞赛与发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，保持工人阶级昂扬向上、奋发进取的精神状态，提高职工队伍总体素质，促进公司重点任务落实相结合，以竞赛的高质量助推公司发展的高质量，助力公司“十四五”开好局、起好步，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献力量。

前言
一 劳动竞赛的历史沿革
二 劳动竞赛的意义
三 劳动竞赛的原则
四 劳动竞赛的组织管理
五 职责分工与组织流程
六 工作要求
附件1 国家电网有限公司劳动竞赛管理流程表
附件2 国家电网有限公司“奋战新征程建功新基建”劳动竞赛案例
附件3 国家电网有限公司供电“服务之星”劳动竞赛案例
附件4 国网安徽电力±1100千伏古泉换流站劳动竞赛案例
附件5 国网山东电力特高压工程建设立功竞赛案例
附件6 国网湖北电力职工技能运动会典型案例