本书系薪酬管理1+X证书制度系列教材。本书是薪酬管理职业技能等级证书配套系列教材。是为了提高学习者的薪酬管理职业技能水平和满足薪酬管理职业技能等级培训评价需要，根据《薪酬管理职业技能标准》编写而成。系列教材是“薪酬管理职业技能等级证书”培训教材，也可以作为中职、高职、应用型本科人力资源、财税类等专业开展实训的教材，还可以作为从事人力资源及涉税服务第三方服务、工商管理等工作的企业人员及社会人士的参考用书。

第l章 导论
1.1 薪酬管理职业技能等级证书项目概述
1.2 传统薪酬管理与现代薪酬管理
1.3 薪酬管理从业人员的职业道德及行为规范
本章课后练习
第2章 人力资源管理基础知识
2.1 人力资源规划
2.2 招聘与配置
2.3 培训与开发
2.4 绩效管理(人力资源管理角度)
2.5 薪酬管理
2.6 劳动关系
2.7 人力资本投资
本章课后练习
第3章 薪酬相关税费基础知识
3.1 税收概论
3.2 个人所得税基础知识
3.3 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
3.4 企业年金、职业年金、商业养老保险和商业健康保险等基础知识
本章课后练习
第4章 薪酬相关的会计知识
4.1 会计基础知识
4.2 薪税费会计核算
4.3 薪酬相关管理会计应用指引
本章课后练习
第5章 薪酬计算、支付及税费申报缴纳
5.1 薪酬计算
5.2 薪酬支付
5.3 薪酬对应的主要税费申报与缴纳
本章课后练习
第6章 薪税费风险防范与管理
6.1 薪税费涉税风险防范与管理
6.2 薪税费涉费风险防范与管理
6.3 薪税费劳动争议风险防范与管理
本章课后练习
附录一 相关法律法规
附录二 课后练习答案
参考文献