本书以马克思主义政治经济学的思想、方法和观点，系统梳理了与大学生就业相关的就业理论和思想，以我国大学生就业制度的历史演变为基础，回顾了东北地区大学生就业在不同阶段的特点，结合黑龙江省、吉林省、辽宁省的大学生就业质量报告数据和对东北地区高校毕业生的就业现状问卷调查，并借鉴日本、英国、美国等发达国家大学生就业的经验，针对东北地区的大学生就业问题及可能的经济学原因，从定量的角度分析了经济因素对大学生就业的影响，提出了解决东北地区大学生就业问题的对策建议。

绪论
1.1研究背景与研究意义
1.2国内外大学生就业问题研究述评
1.3研究思路、方法与内容安排
1.4可能的创新与存在的不足
第2章相关理论梳理与理论分析框架
2.1人的本质与就业的出发点
2.价值取向与就业目标
2.3劳动力配置与就业方式
2.4经济增长与就业变动
2.5产业结构与就业结构
2.6工资决定与就业吸引
2.7社会保障与就业扶助
2.8教育培训与就业能力
2.9理论分析框架
2.10本章小结
第3章东北地区大学生就业特征的历史演变
3.1计划经济□□阶段
3.市场经济初期阶段
3.市场经济□□确立后的阶段
3.4本章小结
第4章东北地区大学生就业现状、问题及经济学原因分析
4.1东北地区大学生就业现状
4.2东北地区大学生就业存在的问题
4.3东北地区大学生就业问题的经济学原因分析
4.4本章小结
第5章东北地区大学生就业问题的实证分析
5.1东北地区大学生就业影响因素分析
5.2东北地区大学生就业动态影响的模型构建
5.3实证结果分析
5.4促进东北地区大学生就业的启示
5.5本章小结
第6章大学生就业的国际经验借鉴
6.1日本大学生就业经验借鉴
6.2英国大学生就业经验借鉴
6.3美国大学生就业经验借鉴
6.4对东北地区大学生就业的启示
6.5本章小结
第7章促进东北地区大学生就业的对策建议
7.1政府层面促进大学生就业的对策
7.2社会层面促进大学生就业的对策
7.3高校层面促进大学生就业的对策
7.4用人单位层面促进大学生就业的对策
7.5大学生自身层面促进就业的对策
7.6本章小结
结论
参考文献

王利国，男，1977年生，河北武安人，吉林大学经济学博士，现任吉林财经大学招生就业处处长，副教授。主要研究方向为市场经济理论、大学生创业就业教育等。在《当代经济研究》、《税务与经济》等期刊公开发表文章10余篇，主持吉林省社科基金项目、吉林省教育厅十三五规划项目等4项，参加教育部人文社科一般项目、中国财政学会研究项目等10余项，参编高等教育出版社著作1部。