经营企业就是驾驭和控制风险，几乎企业的所有风险终均会以法律风险的形式表现出来。本书将企业法律风险分为设立风险、治理风险、人事风险、融资风险和运营风险五大部分，对每一部分进行风险梳理和系统归纳，将纷繁复杂的企业经营环节合并为内容清晰的块状结构；并从法学原理到操作实践两个维度展现专业性内容，集中向读者呈现出经营企业、管理企业需把控和识别的各项法律风险，让广大读者较为轻松地掌握企业风险防范的基本策略和常识。

周昌发，法学博士，副教授，研究生导师，云南大学法学院经济法与靠前法教研室主任，中国法学会银行法学研究会理事，中国法学会财税法学研究会理事，现已出版《金融调控法律制度论》等著作，在《法商研究》、《中国软科学》等期刊上发表学术论文40余篇。在金融法、经济法、企业法律风险防范方面有深入研究。

第一章 企业设立风险及防范
第一节 如何选择企业类型
一 各类市场主体的成立条件
二 各类市场主体的优劣之处
三 有限责任公司与股份有限公司的区别
四 选择市场主体的法律建议
第二节 如何选择合作伙伴
一 合作伙伴概述
二 不同市场主体的合作特点
三 选择合作伙伴的法律建议
第三节 如何设置股权结构
一 股权的价值及其应用
二 常见畸形股权结构的表现形式
三 股权结构中的关键线
四 股权结构设置的建议
第四节 如何签订股东协议
一 股东常见的纠纷
二 股东协议的作用及与公司章程的关系
三 股东协议的内容及签订要领
四 股东协议常见的风险
五 股东协议示范文本
第二章 法人治理风险及防范
第一节 公司章程注意事项
一 公司章程概述
二 公司章程的记载事项
三 公司章程的常见问题
四 公司章程示范文本
第二节 公司机构议事规则
一 法定代表人的权责
二 股东会职权与议事规则
三 董事会的职权与议事规则
四 监事会的职权及议事规则
第三节 高管任职风险防范
一 高管概述
二 高管的职权与责任
三 高管任职协议的签订
四 高管任职协议示范文本
第三章 人事法律风险及防范
第一节 招聘的法律风险防范
一 招聘员工的注意事项
二 录用员工须核实的事项
第二节 劳动合同风险防范
一 劳动合同的核心条款
二 劳动合同所涉风险
三 劳动合同示范文本
第三节 员工合理薪酬设计
一 员工薪酬的主要内容
二 员工薪酬的发放原则
三 员工薪酬的法律设计
第四节 竞业限制风险防范
一 竞业限制基本概述
二 竞业限制协议的主要内容
三 竞业限制协议示范文本
第五节 培训协议如何签订
一 员工培训中的常见风险
二 签订培训协议的注意事项
三 培训协议的主要内容
四 培训协议示范文本
第六节 股权激励风险防范
一 股权激励的基本概述
二 股权激励的实际操作
三 股权激励的注意要领
第七节 工伤事故风险防范
一 工伤保险概述
二 工伤事故的处理
三 工伤事故风险防范
第四章 企业融资风险及防范
第一节 民间借贷风险防范
一 民间借贷概述
二 民间借贷的注意事项
三 民间借贷回款保障
四借款合同示范文本
第二节 银行借贷风险管理
一 贷款种类
二 贷款注意事项
三 借贷法律风险防范
第三节 股权融资风险防范
一 股权融资概述
二 股权融资的类型及风险防范
第四节 融资租赁风险防范
一 融资租赁概述
二 融资租赁的操作流程
三 融资租赁的风险防控
第五节 企业上市风险防范
一 企业上市概述
二 我国企业上市的类型及上市条件
三 企业上市的基本流程
第五章 企业运营风险及防范
第一节 商业合同风险防范
一 商业合同的认识误区
二 商业合同的常见类型
三 商业合同的风险防范
第二节 应收账款风险防范
一 应收账款概述
二 应收账款的防范策略
三 应收账款的化解
第三节 企业知识产权管理
一 企业名称权
二 企业商标权
三 企业权
四 企业知识产权风险防范建议
第四节 财税法律风险防范
一 企业涉税民行风险
二 企业涉税刑事风险
三 企业涉税发票管理
四 税收筹划与合法避税
第五节 企业社会责任承担
一 企业社会责任概述
二 承担社会责任对企业的价值
三 企业社会责任的法律规定
第六节 企业解散风险管理
一 企业解散与清算概述
二 企业解散的注意事项
三 企业破产清算的注意事项
参考文献