做一个好人，还是做一个好商人，这是个问题。本书研究者对48位在商业领域中取得成功的高级管理人员进行了访谈，发现道德目标和高标准的道德规范是支撑他们取得长久成功的关键因素。作者通过这48位企业领袖真实生动的故事，阐述了如何坚持崇高的道德标准，以正确的方式做事，建立从个人角度和社会角度都有价值的事业。

 在哈佛大学、斯坦福大学、芝加哥大学、克莱尔蒙特大学联合开展的一项研究中，研究者对48位在商业领域中取得成功的高级管理人员进行了访谈，发现道德目标和高标准的道德规范是支撑他们取得长久成功的关键因素。作者认为：“道德，绝不仅仅是使人们保持正直和摆脱困境的限制性力量，还是为企业带来无穷动力的丰富源泉，是毅力的坚强支柱。”

本书以48位企业领袖真实生动的故事，阐述了如何坚持崇高的道德标准，以正确的方式做事，建立从个人角度和社会角度都有价值的事业。

序言

前言：商业上的成功和满足感

 有关日常道德的三个前提

 道德不是孤军奋战：多重动机激发高质量的工作

 商业上多重动机中鲜为人知的道德因素

 道德是人类生活中的积极力量

 对健全道德的寻求需要时刻保持诚实和谦逊

 慈善的解决方案

 道德目标和事业成功并存

成功人士

道德优势

 对商业道德的负面看法

 重新定位的商业道德

 商业道德的四种方式

 运用四种道德方式做出令人满意的事业

 培养道德认同感

 道德认同在商业和生活中的重要性

有生产力的道德：创造性的行动

 什么是道德想像力以及它是怎样发挥作用的?

 格劳瑞雅·法拉

 阿妮塔·罗迪克爵士

 约翰·斯珀林

 麦克·默里

移情原则与金箴

 金箴的精髓——移情

 成功的运用共感和金箴

 运用金箴解决管理难题

 运用金箴阐明商业使命

 把金箴原则作为一种生活的方式

自发形成的商业道德规范

 商业中道德的实用价值

 把道德作为优先选择

 道德和有目标的生活

 道德和个人成长

 道德和信念

 道德、性格和诚信

商业中的慈善事业：正确地从事慈善活动

 为什么慈善事业对商业人士很重要?

 慈善事业：并不是解决世界问题的快捷简便的方式

 慈善事业是一种干涉

 慈善事业的黑暗面：善意的伤害

 慈善造成的危害类型

 怎样在慈善领域内从事优秀的工作

达成商业中的道德认同

 个人的误解

 更大规模的误导

 追求道德认同

 怎样达成商业中的道德认同——十点法

       道德目标和事业成功并存

道德目标和事业成功必须一起追求、不可分割，两者不相对立因而无需在职业生涯中对两者进行权衡。针对这一观点，反对之声不绝于耳。“这仅仅是理想主义者的胡说八道，”一些人反驳道，“要在商界中前行，就得把眼睛盯在球上，留意底线，利用好每个进球的机会，不要让任何东西阻挡你的视线。为崇高的梦想和高尚的目标分心是失败者的游戏。如果你要寻求生活的意义，还是读书或进教堂吧。”

然而，当一个人把道德目标和事业成功都牢记于心时，这两个目标就会相互促进。当一个人把这两者区分开来，或忽略某一个时，就等于将他所拥有的所有的利己的或道德上的愿望置于危险的境地。不要把这两个目标分开的原因很多：从积极的一面讲，道德目标和事业成功的混合可以帮助我们获得完成高质量的工作和取得竞争优势所需的独到眼光；从消极的一面讲，两者的分离会带来导致事业毁灭的风险。

所有的商业成功意味着财富的创造，同时可以使创造者和股东致富。但是持久和带来个人满足感的商业成功还意味着提供对消费者有价值的东西，支持员工，服务公众，对世界做贡献。它不仅能为一个人积累财富，还建立了一个可以为社会创造价值、兴旺的并持续增长的有收益的企业。对这种成就来说，金钱是实现更大目标的手段而不是目的。而在通往目标的过程中，选择违反道德的方式和高尚的方式得到的效果肯定不一样。高尚的途径具有被证实了的优势，一种道德优势，而且高尚的方式是可以达到目的的惟一可靠的方式。

P24-25

本书描述了在我看来人们在职业生涯中获得成功和满足感的最有效的途径。书中的结论都是在进行大量的实地调查后得到的。被调查者都是一些在坚持自己的最高尚目标和最坚定信念的同时，也在自己的职业生涯中铸就辉煌的成功人士。希望在商界中有所作为的读者们可以在这些人的事例中找到有用的指导原则。

我在年轻的时候就很需要这样的指导。那时候，我听到了两类不同的职业建议，两者有本质的区别。第一种很理想化：定下崇高的目标，按照自己的信念做事(或按自己的喜好做事，两者基本上是一个意思)，总以你引以为豪的方式做事等等。第二种坚定而更“现实”，甚至有点愤世嫉俗的味道：好人吃亏；难得糊涂；不要忘恩负义；明白谁对自己有用；如果你想取得成功，就需要削尖了脑袋往前冲，有时还得偷偷摸摸。这些相互矛盾的准则令我难忘，也表现出了许多年轻人在选择通向职业生涯的正确道路时所感受到的困惑。这种困惑在事业发展到中期时也不会消失。大多数雄心勃勃的人在整个职业生涯中都在寻找最富有成效的途径，许多人从没有停止过这样的心理斗争：是坚持自己的最崇高的愿望还是为了生存和成功而选择放弃。

本书描述了一种在商界做事的方式，这种方式可以避免这些不必要的冲突和困惑。我所描述的这些模式都非常成功，而它不需要你牺牲你的原则和信念。相反，采用这种方式的人们通过策略性地运用他们的信念获得了竞争优势。我把这种优势叫做“道德优势”。……

我对于用道德方式获得职业成功的研究起源于对一个更加宽泛的问题的思考，即当强大的刺激似乎将他或她推向另一个方向时，职业人士在保持道德的完整的同时，还能在工作中脱颖而出吗?我和我的同事加德纳、契克森一起，考察了一些领域中的优秀工作。两年前，我们就这个主题写了第一本书，关注科学界和新闻业中的优秀工作者。现在这本有关基于道德的商业成功的书是我们探索过程中的第二步，我们探索的这条道路，通向一种既给追求的个人带来满足感，又能为社会做出重要贡献的事业。

优秀工作意味着成功而有责任感，能够把握局势而又合乎道德。通常在今天的世界里，一些雄心勃勃的人们感到，如果想要继续前行，就必须做出一定的牺牲甚至放弃自己的最崇高的目标。但优秀工作拒绝任何的妥协。优秀工作的核心就是道德的。优秀工作总是致力于实现高尚的目标。做最优秀工作的人们总保持着他们的梦想和标准，他们知道这是取得坚实而持久的成功的最稳妥的方法。

                     2004年1月

                    杰拉尔德·哈多克

                   (Gerald W．Haddock)