本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施,以学校、医院、科研院所、文化*单位、政务服务中心为主体,采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式,对绩效考核体系与绩效工资体系的构建,进行了多方面的阐述和指导,为*单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。
本书适合于*单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。
| 图书 | 事业单位绩效考核与绩效工资设计全案(第2版) |
| 内容 | 内容推荐 本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施,以学校、医院、科研院所、文化*单位、政务服务中心为主体,采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式,对绩效考核体系与绩效工资体系的构建,进行了多方面的阐述和指导,为*单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。 本书适合于*单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。 目录 章 事业单位岗位设置 节 事业单位岗位与岗位设置 一、事业单位岗位类别 二、事业单位岗位等级 三、事业单位岗位结构比例 四、事业单位岗位设置程序 第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置 一、卫生事业单位岗位设置 二、卫生事业单位组织结构 第三节 教育事业单位岗位与岗位设置 …… 第二章 事业单位绩效考核体系设计 第三章 事业单位绩效考核指标设计 第四章 事业单位考核制度与方案设计 第五章 事业单位绩效考核与绩效工资 第六章 事业单位绩效工资体系 第七章 事业单位绩效工资设计工具 |
| 标签 | |
| 缩略图 | ![]() |
| 书名 | 事业单位绩效考核与绩效工资设计全案(第2版) |
| 副书名 | |
| 原作名 | |
| 作者 | 黄乃文,刘阳 |
| 译者 | |
| 编者 | |
| 绘者 | |
| 出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 商品编码(ISBN) | 9787516723128 |
| 开本 | 16开 |
| 页数 | 285 |
| 版次 | 2 |
| 装订 | 平装 |
| 字数 | 354000 |
| 出版时间 | 2019-12-01 |
| 首版时间 | 2019-12-01 |
| 印刷时间 | 2019-12-01 |
| 正文语种 | |
| 读者对象 | |
| 适用范围 | |
| 发行范围 | |
| 发行模式 | 实体书 |
| 首发网站 | |
| 连载网址 | |
| 图书大类 | 科学技术-自然科学-天文地理 |
| 图书小类 | |
| 重量 | |
| CIP核字 | |
| 中图分类号 | D630.3,F249.24 |
| 丛书名 | |
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| 印次 | 1 |
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