西点军校建校200余年来，很多西点毕业生成为了美国社会各领域的领袖或有着深远影响力的人物。出身西点的美国总统就有两位，有近4000人获得了将军军衔。最特别的是，西点军校培养出来的商界董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的高级管理人才有5000多名。此外，还有众多的人成为美国的教育家、科学家及各界翘楚。以致一位西点军校前校长曾感叹道：“美国的大部分历史是由我们所培养出来的人才创造的。”这些成绩使西点赢得了“领导人才的基地、商界精英的摇篮”之美誉。沛霖·泓露编译的这本《独立要走自己的路（百万畅销珍藏本西点军校的公开课）》解读了西点军校的独立法则，培养了精英独立意识，使之具备独立成功基因，成就卓越独立人生。

沛霖·泓露编译的这本《独立要走自己的路（百万畅销珍藏本西点军校的公开课）》以西点军校的独立精神为基本框架，对西点的独立精神进行了科学的梳理和全面的总结。本书用全新的视角与独特的思维，将西点军校的独立精神与成功者所要具备的各种基本素质巧妙地融合，通过大量的西点精英经典励志案例，理论结合实际，全方位揭示了成功者所应遵循的独立精神，告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就卓越的自我。

第一章 独立而不依赖

 ◎一切都要靠努力去争取

 ◎要独立就要学会吃苦耐劳

 ◎你能依靠的只有自己

 ◎不要向命运低头

第二章 独立要从自我做起

 ◎加强对自我个性的引导

 ◎提升自我心理素质

 ◎坚持独立是为了自己

 ◎你就是自己的圣人

 ◎要学会“控制自己”

第三章 挑战不敢做的事

 ◎不断挑战自己

 ◎不断战胜自己

 ◎向高难度挑战

 ◎挑战不敢做的事

第四章 做生活的强者

 ◎不要给自己留退路

 ◎磨难之后的光荣

 ◎为自己设立一个竞争对手

 ◎独立给成功以力量

 ◎决不向困难低头

第五章 克制内心的恐惧

 ◎恐惧是心灵之魔

 ◎恐惧并不可怕

 ◎撕破恐惧的面纱

 ◎打败恐惧

 ◎克服恐惧之心

 ◎最令人恐惧的是恐惧本身

第六章 要做就做最好

 ◎永远不要满足现状

 ◎永远坐前排

 ◎永争第一

第七章 内心要无比强大

 ◎感受精神的力量

 ◎检视自己的缺点

 ◎充分认识到自己的优势与劣势

 ◎勇于展现自身能力

第八章 正确面对失败

 ◎从失败中吸取教训

 ◎永远没有失败

 ◎永远没有失败，只是暂时停止成功

第九章 争取做个胜利者

 ◎不认输就有胜利的可能

 ◎敢输才能活出真本色

 ◎强化胜利意识

 ◎永远都不认输

第十章 做坚强的自已

 ◎不要向命运低头

第十一章 学会独立思考

 ◎不思考就倒退

 ◎勤于思考，以智取胜

 ◎智慧是永恒的制胜法宝

 ◎思路决定出路，观念决定前途

荣誉只是西点军校排名制度的一个方面，更重要的是涉及到权利和资源的分配问题。在西点，排名靠前的学生能够拥有许多特权，最重要的是将来毕业分配时能够获得好去处，甚至能够自行选择岗位。综合排名或某个单项排名特别突出的学生会成为西点学员中的明星，他们毕业时将会从美国总统或是美军最高首长手中获得毕业证书。很多赫赫有名的将军在西点军校毕业时的排名都非常靠前，最为典型的就是以全优成绩从西点毕业的麦克阿瑟。

西点军校就是通过这种颇为苛刻的排名体系，以自己特有的方式来训练出学员的够吃苦耐劳精神。

我们每个人的能力都不是与生俱来的，更不是一成不变的，而是在后天勤奋努力的过程中不断获取的。只有积极进取、奋发向上的人才能够在知识经济时代脱颖而出。一个人只有付出比以往任何时候更多的勤奋和努力，才有可能走向成功，哪怕是像比尔·盖茨这样的天才，他的成功也是靠不断的勤奋努力得来的。

在微软刚开始创业时期，比尔·盖茨的生活，就是在公司里通宵达旦地工作，除了和有合作意向的公司谈生意或者出差外。有时，清早来上班的秘书会发现他竟然躺在办公室的地板上鼾声大作。因此，他的合伙人保罗·艾伦经常说他是个工作狂。为了开发DOS系统，他曾打电话告诉母亲，自己将“消失”6个月，潜心研究DOS系统，以完成与国际商用机器公司的交易。

在接受媒体采访时，盖茨曾经这样描述他普通一天的工作进程：“早晨9点上班，工作到午夜。其问与一些同事共进午餐，午夜之后，我乘车回家，读1小时《经济学家》之类的杂志。”这就是这位工作狂的生活。1993年，他每周仍然工作6天，每天工作长达13个小时。即使是微软发展到现在这种规模以后，比尔·盖茨依然没有放松自己的工作。他经常在夜晚或凌晨发电子邮件给他的下属，内容是关于他们所编写的计算机程序的。时至今日，他每天仍至少要花费六七个小时的时间来检查编程人员编写的软件，并给出自己的修改意见。

百炼才能成钢。一个人的成功，环境、机遇、天赋、学识等外部因素固然重要，但更重要的是自己勤奋与否。缺乏勤奋精神，哪怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；而具备勤奋精神，哪怕是行动迟缓的蜗牛最终也能雄踞塔顶，观千山暮雪，渺万里层云。事业上的成功不单纯靠能力和智慧，更要靠勤奋努力。

生于小城镇的吉姆·罗杰斯，是乔治·索罗斯的合伙人，20世纪70年代，他们共同创建了量子基金，后来又成为哥伦比亚大学的教授，他曾两次环游地球并打破吉尼斯世界纪录，被《时代周刊》称为金融界的“印第安纳琼斯”。他两次周游世界，在一些最不可能的地方进行着非常有利可图的投资。

罗杰斯将自己的很多成功都归功于勤奋。他说：“我并不觉得自己聪明，但我确实非常非常勤奋地工作。如果你能非常努力地工作，而且很热爱自己的工作，你就有成功的可能。”我们每个人都梦想着赚很多钱，但是真要赚那么多钱是不容易的，只有勤奋的人除外。

当罗杰斯还是一个专职的货币经理时，他曾讲过这样一句话：“生活中最重要的事情是工作。在工作做完之前，我不会去做任何其他的事情。”他是这样说的，也是这样做的。

在和索罗斯合作时，罗杰斯表现出疯狂的勤奋，在办公室里，他一刻不停地工作，10年时间竟然没有休过一次假。后来索罗斯在回忆录中曾这样写到：罗杰斯一个人干了六个人的活儿。

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是什么让这样一所军事院校培养了政治、商业、教育和科学等领域如此众多的人才？又是什么让“西点毕业生”成为了“成功者”的代名词？我们带着这些问题开始对西点进行研究后发现：如果把美国比作是一架战斗机，那西点就是加油机，为这架战斗机提供源源不断的“血液”。现如今，西点的影响力已经不局限于美国、西欧，它早已成为世界的聚焦点。

在所有成功和渴望成功的人士眼中，西点的每一条校训都是金科玉律，都是成功箴言。而西点军校对学生的独立教育更值得我们学习和推崇。

西点军校对于学员的培养，不仅要求他们成为团队战斗中不可缺少的一员，同样也非常重视培养学员的独立精神。西点人明白：一个人只有具备了独立的人格、自由的意志，才能激发自身的潜能，才能做生活的主人。

在西点军校教官的眼里，一个拥有独立人格的人才会有坚强的自信，这一点对于处在人生起步阶段的青年人来说尤其重要。西点军校对于青年的独立性的教育很值得我们学习。西点军校教育青年人要尊重个人价值，个人的尊严是自立、自强观念的核心。

在西点人看来，美国人的独立意识是为人处世最根本的观念之一，他们信奉个人主义，其含义是相信每个人都具有价值，都应按其本人的意愿的表现来对待和衡量。这种个人主义同自私自利不同，在社会实践中，他表现为对个人独立性、创造性、负责精神和个人尊严的尊重。在家庭中，孩子应受到作为一个人所应受到的尊重，成年后，他对自己的生活和前途有选择的权力和自由，从而对自己的遭遇，不论好坏都为自己负责。父母只能起“咨询作用”，不能为儿女代为安排个人的事宜。成年儿女一般都自立门户，独立生活。美国的一些大学生，尽管父母有钱也不愿仰仗他们。毕业后找不到合适的职业，宁可降格以求，大材小用，目的是要有自己的工作，自己挣钱独立生活。

本书以西点军校的独立精神为基本框架，对西点的独立精神进行了科学的梳理和全面的总结。本书用全新的视角与独特的思维，将西点军校的独立精神与成功者所要具备的各种基本素质巧妙地融合，通过大量的西点精英经典励志案例，理论结合实际，全方位揭示了成功者所应遵循的独立精神，告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就卓越的自我。

西点军校的“独立，要走自己的路”浓缩了西点军校百年来的教育精华，现在已成为全球各行各业的精英们共同遵循的成功理念。

西点人要勇于自强自立，不要仰仗父母的保护伞。要坚信自己的能力，自己探出一条成才之路来。过多的依附、依赖、只能造就平庸孱弱、无所作为的凡夫俗子；过分的温存、溺爱，只能消磨意志，磨平锐气，养育娇嫩的花朵。

西点军校培养学员独立的人格，培养学员在竞争中做自我。在这个充满竞争的时代，只有勇于闯荡、自立自强，方可大有作为。成功始于觉醒，这个觉醒就是确立独立的意识，“慷慨丈夫志，可以耀光芒”（唐·孟郊诗句），这个志，就是独立和自强。只有做到人格上的独立，才能拥有坚定的信念，才能激发出挑战困难的勇气。独立让我们做自己人生的主人，开拓出属于自己的人生之路。

强调一个人只有拥有独立的人格、自立自强的精神才能走向成功，并不是说我们排斥与他人合作。相反，能够充分利用身边的各种资源，具有团队意识与合作精神，并在此基础上保持相当的独立性，是一个人走向成功的必由之路。

卡耐基说，每个人在这世上都是独特的。每个人是特殊的遗传基因的组合，决定了他们有不同的生理条件；出身背景不同，所受的教育不同，人生经历的不同……决定了每个人都会拥有自己不同的思想情感、性格气质、思维方式。在一个文明的社会里，只要个人的行为不妨碍社会的健康发展，不妨碍他人的生活，他就有存在的权利，任何人都没有权利的朋友，也不可能喜欢所有的人，我们可以不欣赏、不喜欢他，但是不能轻视他，他只是和我们不同而已，我们要尊重这种不同；同时，为了保持独立自主的个性，在与别人交往中，也不要一味地迁就别人，从而丢掉自己的个性。

本书不仅适合广大渴望成功的自励者阅读，更可作为企业提高员工职业素养的培训用书。