稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，是仅次于日本NTT的第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历目前很高的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的很高利润。现任京瓷名誉会长、KDDI很高顾问、日航名誉顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学，现在全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，同年设立了一个像诺贝尔奖一样的靠前奖项——“京都奖”。

序章 21世纪的领导力
003为什么现在要关注领导力
009现在需要的是变革型领导力
章 产生领导者的社会条件
029从法律专家的角度思考日本政治领导力
050知识经济社会的领导者形象
072领导力与民粹主义
098美国和日本：两个经济大国的联合领导力
第二章 理想的政治领导者
119政治指导力
149近代日本的领导力
172攸关大国兴亡的领导力
第三章 理想的领导者
195人格对于领导力的重要作用
205乔治·华盛顿的人格
232帅才的条件
终章 从历史角度思考21世纪的领导者形象
245借鉴历史，思考21世纪应有的领导者形象
258跋

面临全新的21世纪，美国、日本、中国等国家、企业为首的众多集团，甚至全人类都面临着一个问题。那就是为了实现和满足人们在物质和精神两方面的追求，为什么不断需要很好很好的并且具有出众的资质的人？同时作为，到底要怎么做，才能符合个人的价值追求，并且担负起社会赋予的责任。为更深一步探讨这一问题，本书涵盖了稻盛和夫本人的观点，同时还包括：肯尼迪、界屋太一、大前研一、中曾根康弘等出色的看法。对于的资质的具体内含以及该怎么做，进行了深刻的探讨。